Stellenangebot Pflegedienstleitung in Aachen, Deutscher Orden Körperschaft d. öffentl.Rechts Haus St. Raphael

Die stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) wird ab dem 01.07.2026 unbefristet in Vollzeit im Haus St. Raphael in Aachen gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Leitung des Pflegedienstes.
• Mitwirkung bei der Planung, Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten.
• Beteiligung an der Dienstplanung, Personalentwicklung sowie Mitarbeitenden Führung.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.
• Ansprechpartnerfunktion für Klientinnen und Klienten, Angehörige sowie Mitarbeitende.
• Unterstützung bei der Umsetzung von Konzepten, Standards und Qualitätsmaßnahmen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).
• Erfahrung als Wohnbereichsleitung (von Vorteil).
• Interesse an einer Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.
• Wertschätzende Haltung gegenüber älteren, hilfsbedürftigen Menschen.
• Zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark.
• Eigenverantwortliches Arbeiten, aber auch Teamarbeit schätzen.
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit sind wichtig.

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
• Großer Gestaltungsspielraum für vielseitige, interessante Tätigkeiten.
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
• Fördernde und wertschätzende Leitung.
• Individuell gestaltbare Arbeitszeiten.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie der Mitarbeitenden aus dem Qualitätsmanagement.
• Christliches Leitbild, das den Menschen ins Zentrum stellt.
• Jahressonderzahlung.
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch ein modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Matthias Bonnie unter der Telefonnummer +49-2411-8282-50 gerne zur Verfügung.