Stellenangebot Pflegedienstleitung in Aachen, Häuser St. Raphael

Das Haus St. Raphael in Aachen sucht ab 01.01.2027 eine Wohnbereichsleitung (m/w/d) und stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Personelle und fachliche Führung eines Wohnbereichs sowie Unterstützung und Vertretung der Pflegedienstleitung
• Sicherstellung einer bedürfnisorientierten, fachgerechten Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Überwachung der Pflegeprozesse sowie Sicherstellung der Einhaltung von Pflegestandards und Qualitätsvorgaben
• Durchführung von Pflegevisiten und Fallbesprechungen sowie Mitwirkung bei Qualitätsprüfungen
• Einarbeitung, Anleitung und Förderung der Mitarbeitenden sowie Durchführung von Mitarbeitendengesprächen
• Mitwirkung an der Dienst- und Personaleinsatzplanung
• Koordination der Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und dem Sozialen Dienst
• EDV-gestützte Pflegedokumentation sowie Umsetzung der Qualitätsstandards

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (m/w/d) bzw. Pflegedienstleitung (PDL) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Erste Führungserfahrung
• Strukturierte, selbstreflektierende Persönlichkeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit
• Wertschätzende Haltung gegenüber hilfsbedürftigen Menschen
• Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit sind Ihnen wichtig

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Raum für eigene Ideen
• Verlässliche Wunsch-Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Christliches Leitbild, das den Menschen ins Zentrum stellt
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm.
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Unterstützende Begleitung durch modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur geprägt von Respekt und Vertrauen
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechperson: Matthias Bonnie. Telefonische Rückfragen sind möglich.