Stellenangebot Pflegedienstleitung in Alfstedt, Prima Pflege Netzwerk GmbH

Die Position der Pflegedienstleitung (m/w/d) wird in einem ambulanten Pflegedienst in Bremervörde angeboten, sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Personalführung und -entwicklung: Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Erstellung von Dienst-, Touren- und Urlaubsplänen, Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement und Leistungsbeurteilung, Schulen und Anleiten von Mitarbeitern.
• Patientenbezogene Aufgaben: Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten, pflegerische Patientenversorgung, Erstellung von individuellen Pflegeplänen, Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen, Überwachung der Pflegeprozesse und Dokumentation.
• Qualitätssicherung: Umsetzung von Qualitätsstandards, Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung, Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien, Mitarbeit im Qualitätsmanagement.
• Administrative Aufgaben: Verwaltung und Organisation des Pflegedienstes, Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern, Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Institutionen, Erstellung der Abrechnung und OPOS-Kontrolle.
• Sonstige Aufgaben: Organisation der Arbeitsabläufe und Materialwirtschaft, Vertretung des Pflegedienstes nach außen, Umsetzung des einheitlichen Marketingkonzepts, Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen.

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon 9 Monate in einem ambulanten Pflegedienst
• abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein abgeschlossenes Pflegemanagementstudium (von Vorteil)
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement
• Führerschein Klasse B
• Freude an der Arbeit mit Menschen
• Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• sicheres Auftreten, persönliches Geschick
• organisatorische Fähigkeiten
• Flexibilität

Ihre Vorteile:

• übervertragliche Vergütung
• Sonn-, Nachts- und Feiertagszuschlag
• überdurchschnittliche Zuzahlung von 25% zur betrieblichen Altersvorsorge
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• kostenlose Weiterbildungen / Fortbildungen mit Aufstiegsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung mit 1% Regelung
• Parkplatz
• Firmenhandy
• Arbeitskleidung
• selbständiges und wertschätzendes Arbeiten mit der Unterstützung des Teams
• Bonusprogramme und Prämien
• Corporate Benefits
• Firmenevents
• kostenlose Getränke