Stellenangebot Pflegedienstleitung in Alfstedt, Prima Pflege Netzwerk GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit in Bremervörde.

Ihre Aufgaben:

• Einstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Erstellung von Dienstplänen und Urlaubsplanung
• Mitarbeitergespräche, Konfliktmanagement und Leistungsbeurteilung
• Organisation von Fort- und Weiterbildungen
• Durchführung von Erstbesuchen und Pflegevisiten
• pflegerische Patientenversorgung
• Erstellung von individuellen Pflegeplänen und Kostenvoranschlägen
• Koordination von Hilfsangeboten und Vermittlung von Dienstleistungen
• Überwachung der Pflegeprozesse und Dokumentation
• Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards
• Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Richtlinien
• Verwaltung und Organisation des Pflegedienstes
• Budgetplanung und -überwachung
• Kommunikation mit Krankenkassen und anderen Kostenträgern
• Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Institutionen
• Organisation der Arbeitsabläufe und Materialwirtschaft
• Vertretung des Pflegedienstes nach außen
• Umsetzung des einheitlichen Marketingkonzepts
• Teilnahme an Teambesprechungen und Fallkonferenzen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf (z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
• Ausgeprägte Führungsfähigkeiten, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Empathie und hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Führerschein Klasse B
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich

Ihre Vorteile:

• Tariflohn
• Firmenwagen zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte
• Vielfältige Perspektive in einem krisensicheren Job
• Umfangreiche Einarbeitung
• Selbstständiges, wertschätzendes Arbeiten mit Unterstützung des Teams
• 5-Tage-Woche
• Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlag nach Tarif
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge von überdurchschnittlich 25%
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Zahlreiche Bonusprogramme
• Mitarbeiter/innen-Benefits
• Firmenevents