Stellenangebot Pflegedienstleitung in Allmannsweiler, Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.

vom 19.05.2025

Job-Informationen

Anstellungsart:: angestellt
Anstellungsdauer:: unbefristet
Arbeitsumfang:: Vollzeit/ Teilzeit

Arbeitsplatz

Arbeitsplatz:: Außendienst

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:: abgeschlossen

Unternehmen

Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Region Württemberg. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle und etwa 30.000 Hauptamtlichen in karitativen Diensten engagiert sich der Verband für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Die Caritas bietet vielfältige soziale Dienste an, darunter Beratung, Pflege und Unterstützung in Notlagen, und setzt sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Inklusion und Nachhaltigkeit ein.

ausführliches Firmenprofil

Stellenbeschreibung

Für den ambulanten Dienst St. Paul mobil in Bad Saulgau wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

Verantwortliche Umsetzung der hohen Pflegestandards und wirtschaftlichen Betriebsführung durch effiziente Personaleinsatzplanung
Führung des Teams strukturiert, auf Augenhöhe und motivierend
Leitungsaufgaben wie Tourenplanungen, Visiten und Mitarbeitergespräche
Beratung der Kund:innen und Angehörigen in pflegerischen sowie abrechnungstechnischen Aspekten
Pflege des Netzwerks vor Ort und Aufbaus lokaler Kooperationen

Das bringen Sie mit:

3-jährige Pflegeausbildung mit entsprechender Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay
Sicheres Auftreten und kommunikationsstark
Unternehmerisches Denken
Fähigkeit, Wesentliches schnell zu erkennen und Lösungen zu finden
Respektvoller Umgang mit Menschen und Wertschätzung ihrer Vielfalt
Führerschein Klasse B
Idealerweise erste Führungserfahrung (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif mit automatischen Tarifsteigerungen
Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage
Betriebliche Altersvorsorge und vermögensbildende Leistungen
39-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage in Vollzeit sowie tarifliche Feiertage am 24. und 31.12.
Regelmäßige Schulungen für Leitungskräfte
Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation und Online-Schulungen
Bezahlte Weiterbildungen, interne Schulungen, Trainee-Programm und Aufstiegsmöglichkeiten
Zahlreiche Benefits wie Jobrad, EGYM Wellpass oder vergünstigte Auszeiten
Möglichkeit zur Privatnutzung des Dienstwagens im ambulanten Bereich bei über 70% Beschäftigungsumfang nach Probezeit

Interesse?

Die Bewerbungsfrist endet am 01.01.2026. Nutzen Sie gerne die Online-Bewerbung.

pflegedienstjobs24.de schätzt das Gehalt auf:
1.600 - 2.600 €