Stellenangebot Pflegedienstleitung in Altenburg, Diako Thüringen gemeinnützige GmbH

Pflegedienstleitung (m/w/d) im Hospiz bei Diako Thüringen gem. GmbH in Altenburg, Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Pflegedienstes
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, ganzheitlichen Pflege im Sinne der Hospiz- und Palliativarbeit
• Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
• Dienstplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Pflegekonzepten und Qualitätsstandards
• Enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten, Sozialdienst, Seelsorge, Kirchengemeinden und Ehrenamtlichen
• Mitwirkung bei Budgetplanung und wirtschaftlicher Steuerung im Pflegebereich
• Ansprechperson für Gäste, Angehörige und Mitarbeitende
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders im ST. ELISABETH Hospiz Altenburg

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens dreijährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
• Zusatzqualifikation in Palliative Care wünschenswert oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Hohe fachliche Kompetenz sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
• Empathie, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten in herausfordernden Situationen
• Identifikation mit den Werten der evangelischen Kirche
• Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, idealerweise der evangelischen Kirche, ist wünschenswert
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung

Ihre Vorteile:

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Pflege im Hospiz
• Engagiertes, multiprofessionelles Team, geprägt von Wertschätzung, Zusammenhalt und fachlichem Austausch
• Faire und pünktliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland, in Abhängigkeit von Tätigkeit und Berufserfahrung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Zahlreiche Zusatzleistungen wie tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag von bis zu 121 € brutto pro Kind, vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlung
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
• Bike-Leasing und Corporate Benefits
• Regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 31 Tage Urlaub

Würden Sie diese Aufgabe gern übernehmen? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal. Für Fragen steht Ihnen Frau Brand unter der Telefonnummer 03641-377188 gerne zur Verfügung.