Stellenangebot Pflegedienstleitung in Apolda, Robert Koch-Krankenhaus Apolda GmbH

Die Robert-Koch-Krankenhaus Apolda GmbH sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Standort Apolda in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung von Unternehmensprozessen und Mitwirkung bei der Gestaltung der Unternehmensstrategie und -kultur
• Sicherstellung der pflegerischen Versorgung der Patienten
• Führung der dem Pflegebereich zugewiesenen Mitarbeiter sowie des Medizinisch-technischen Dienstes und des Funktionsdienstes
• Anordnung von Maßnahmen zur Festlegung der Pflegequalität
• Ermittlung und Fortschreibung des quantitativen und qualitativen Personalbedarfs
• Planung, Organisation, Realisierung und Kontrolle von Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung der betrieblichen Vorgaben
• Steuerung des Mitarbeitereinsatzes und der Dienstplangestaltung
• Personalentwicklung durch Förderung und Beurteilung der fachlichen Qualifikation
• Sicherstellung der Ausbildung in Abstimmung mit der Berufsschule
• Auswahl und fachliche Entscheidung über einzusetzende Personal- und Sachmittel im Rahmen des Wirtschaftsplanes
• Planung, Organisation und Kontrolle der Wirksamkeit von Fort- und Weiterbildungen
• Überwachung und Entwicklung von Pflegestandards, Durchführung von Pflegevisiten und das Management von Fehlern oder Beschwerden
• Mitverantwortung für die Budget- und Kostenplanung sowie effiziente Ressourcennutzung
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, der Krankenhausleitung und externen sowie internen Schnittstellen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflege- oder Gesundheitsberuf sowie ein abgeschlossenes oder derzeitiges Studium im Pflegemanagement/Pflegewissenschaft
• Fachweiterbildung in der Pflege (von Vorteil)
• Mehrjährige praktische Tätigkeit im Pflegebereich mit Leitungserfahrung im klinischen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeentwicklung, Qualitätsmanagement, Betriebswirtschaft, Gesetzmäßigkeiten, Pflegecontrolling und modernen Führungsinstrumenten
• Organisationsgeschick und motivierender, kooperativer, zielorientierter Führungsstil
• Strukturierte, vorausschauende und selbstständige Arbeitsweise
• Klare, empathische Kommunikation, Loyalität zum Unternehmen, Souveränität
• Fähigkeit, auch bei hoher Arbeitslast und unvorhersehbaren Engpässen den Überblick zu behalten

Ihre Vorteile:

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Unbefristete Arbeitsverträge
• Tarifliche Vergütung
• Kostenlose Parkplätze
• Cafeteria
• Flache Hierarchien
• Familiäre Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten
• Kostenlose Fortbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobrad und Teilnahme an Fortbildungen
• Sehr gute Verkehrsanbindung

Für Rückfragen steht Ihnen der Personalleiter, Herr Pfeiffer unter Telefon 03644-571024 gern zur Verfügung. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular.