Stellenangebot Pflegedienstleitung in Augsburg, Altenhilfe der Stadt Augsburg

Die Altenhilfe der Stadt Augsburg ist ein leistungsstarkes städtisches Unternehmen in Augsburg. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Entscheidung über die Aufnahme von Tagespflegegästen sowie Durchführung von Erstgesprächen und Vertragsabschlüssen
• Entwicklung und Fortschreibung eines ganzheitlichen Tagespflegekonzepts gemäß des Leitbildes
• Abwesenheitsvertretung für die Pflegedienstleitung des Ambulanten Dienstes
• Beratung zu Pflegeangeboten, Finanzierungsmöglichkeiten und individueller Betreuung
• Kooperation mit Angehörigen, Ärzten, Ehrenamtlichen sowie externen Partnern wie Pflegekassen und dem MDK
• Steuerung, Koordinierung und Kontrolle von Pflege-, Betreuungs- und Hilfeplanungen
• Sicherstellung der Pflegequalität unter Einhaltung gesetzlicher, hygienischer und sicherheitsbezogener Vorgaben
• Mitwirkung bei Dienst-, Urlaubs- und Einsatzplanung sowie Sicherstellung der Versorgung bei Personalausfällen
• Verantwortung für Einarbeitung, Anleitung und Beurteilung von Mitarbeitenden, Schülerinnen und Schülern sowie Praktikantinnen und Praktikanten
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur, Arbeitszufriedenheit und fachlicher Kommunikation
• Umsetzung des Betriebskonzepts unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Kundenorientierung und ökologischen Aspekten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpflegerin/Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger oder gleichwertig
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement
• Erfolgreich abgeschlossene Basis-Weiterbildung für leitende Funktionen nach § 71 Absatz 3 SGB XI mit mindestens 460 Std. oder Bereitschaft zur Absolvierung des Aufbaus zur Verantwortlichen Pflegefachkraft
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Alten- bzw. Krankenpflege in den letzten acht Jahren
• Führerschein der Klasse B
• Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeitendenführung (von Vorteil)
• Entscheidungskompetenz und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen (von Vorteil)
• Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit (von Vorteil)
• Durchsetzungsvermögen, Konflikt- bzw. Kritikfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstreflexion (von Vorteil)
• Wertschätzende Haltung und ein besonderes Verständnis für die Lebenswelten älterer, schutzbefohlener Menschen (von Vorteil)
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und betriebswirtschaftliche Handlungsfähigkeit (von Vorteil)
• Sichere Anwenderkenntnisse in EDV-gestützter Pflegedokumentation und Personaleinsatzplanung, wünschenswert mit dem Programm Connext Vivendi (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, aktiv Einfluss zu nehmen
• Sinnerfüllte und wertgeschätzte Arbeit in einem unterstützenden Umfeld
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
• Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Wenn die Anforderungen erfüllt werden, freuen sich die Verantwortlichen über eine Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bewerbungen sind bis spätestens 03.09.2025 möglich. Bei Fragen zur Bewerbung steht Frau Gulich unter der Telefonnummer 0821-324-2412 zur Verfügung.