Stellenangebot Pflegedienstleitung in Bad Nauheim, Margarethenhof / Haus Württemberg

Die VONBERG Haus Württemberg GmbH sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit ab dem 1.11.2026.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation der stationären Pflege
• Mitarbeiterorientierte Führung
• Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung
• Pflegerisch-fachliche und menschliche Anleitung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer qualitativen, patientenorientierten und wirtschaftlichen Pflege
• Durchführung von Hygiene- und Pflegevisiten
• Austausch und offene Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Behörden
• Sicherstellung hoher Pflege- und Lebensqualität unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Umfangreiche Dokumentation mit Pflegesoftware medifox
• Fachgerechte Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Qualitätsmanagement und Einrichtungsleitung
• Regelmäßiger Austausch mit internen PDL’s

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
• Berufserfahrung in der Pflege mit (stellvertr.) Leitungsfunktion
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Führerschein Klasse B
• Freude daran, andere zu unterstützen
• Engagiert und zuverlässig
• Kommunikativ mit sozialer Stärke im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitenden
• Kenntnisse aktueller Rechtsgrundlagen der Pflege
• Engagement sowie eigenverantwortliches und selbständiges Handeln

Ihre Vorteile:

• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Wohl der Bewohner und Zeit für sie stehen an erster Stelle
• Leistungsgerechte Entlohnung
• Langfristige Jobperspektiven
• Attraktive Mitarbeitervorteile
• Unkomplizierter Bewerbungsprozess
• Feste und planbare Arbeitszeiten
• Flexible Arbeitszeit überwiegend Montag bis Freitag von 7:00 bis 15:30 Uhr
• Keine regelmäßigen Wochenenddienste
• Kurze Entscheidungswege mit der Einrichtungsleitung
• Individuelle Einarbeitung mit Mentor/in
• Coaching in den ersten Monaten für Berufs- & Quereinsteiger
• Gratis Parken vorm Haus
• Frische Verpflegung in der Pause
• Mitarbeiterstammtisch jedes Quartal
• Regelmäßige Firmenevents für Bewohner und Mitarbeitende
• Umfassende fachliche und persönliche Qualifizierung
• Jobbike nach der Probezeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung

Bewerben Sie sich gerne per E-Mail.