Stellenangebot Pflegedienstleitung in Bad Zwischenahn, Pietas Bestattungen

Die AWO Wohnen & Pflegen Weser-Ems GmbH sucht eine stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Tagespflege für 20-30 Stunden pro Woche in Bad Zwischenahn. Die Stelle ist unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Personalführung, -planung und -entwicklung
• Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Konzepte
• Personalführung, -planung und -entwicklung für die Tagespflege
• Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit
• Aufnahme neuer Tagesgäste
• Planung der Pflegeprozesse und Tagesabläufe
• Mitverantwortung in der fachlichen Führung des Pflegepersonals
• Mitarbeit in der Versorgung der Tagespflegegäste gemäß Dienstplanung
• Pflegedokumentation in Medifox
• Anwendung der im Haus geltenden Hygienevorgaben und des Hygieneplans
• Umsetzung des AWO-Leitbildes und des Qualitätsmanagements
• Gemeinsames Erarbeiten und Verbessern der Pflege und Betreuung mit dem Team und der Pflegedienstleitung
• Definition und Priorisierung von Projekten und Zielen
• Nutzung von modernen Werkzeugen zur Kommunikation und Visualisierung der Fortschritte
• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen
• Mitwirkung bei der Anleitung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen sowie Schüler*innen und Praktikant*innen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- und Altenpflege (QN 4 nach nds. Landesrecht)
• Idealerweise eine absolvierte Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft gem. § 80 SGB XI (mind. 460 Stunden)
• Identifizierung mit den gesellschaftlich wichtigen Leistungen der AWO
• Hohe Dienstleistungsorientierung
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und einen motivierenden Führungsstil zu leben
• Kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
• Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Berufserfahrung (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Faire Bezahlung mit Tariferhöhung um 5,5 % seit September 2025
• 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Unterstützende psychologische Beratung
• Gesundheitsförderung mit Firmenfitness und Fahrradleasing
• Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur
• Attraktive tarifliche Leistungen

Bitte geben Sie bei Interesse Ihre Telefonnummer an, damit Sie schnellstmöglich erreicht werden können. Vielen Dank!