Benevit Haus Blumenküche in Mössingen

Die BeneVit Gruppe ist ein inhabergeführtes Pflegeunternehmen mit Sitz in Mössingen, das seit 2004 bundesweit Dienstleistungen für ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen anbietet. Mit 48 Einrichtungen an 32 Standorten in fünf Bundesländern verfolgt BeneVit ein innovatives Hausgemeinschaftskonzept, das auf kleine Wohngruppen und individuelle Betreuung setzt. Rund 1.900 Mitarbeitende engagieren sich für eine Pflege, die Lebensfreude, Selbstbestimmung und soziale Teilhabe fördert.

Die BeneVit Gruppe wurde 2004 von Kaspar Pfister gegründet und hat ihren Hauptsitz in Mössingen, Baden-Württemberg. Als inhabergeführtes Familienunternehmen ist BeneVit auf die Betreuung und Pflege älterer Menschen spezialisiert. Mit 48 Einrichtungen an 32 Standorten in fünf Bundesländern zählt die Gruppe zu den bedeutenden Anbietern in der deutschen Pflegebranche. Das Unternehmen beschäftigt rund 1.900 Mitarbeitende und wurde mehrfach für Innovation und Arbeitgeberqualität ausgezeichnet.

Leistungen und Produkte:

BeneVit bietet ein breites Spektrum an Pflege- und Betreuungsdienstleistungen:

• Stationäre Pflege in 27 Einrichtungen mit insgesamt 128 Hausgemeinschaften für etwa 1.750 Bewohner:innen
• Ambulante Pflegedienste für rund 700 Menschen
• Tagespflegeangebote in fünf spezialisierten Einrichtungen
• Barrierefreie und betreute Wohnformen
• Kurzzeit- und Nachtpflege

Das BeneVit-Hausgemeinschaftskonzept stellt kleine Wohngruppen mit etwa 14 Bewohner:innen in den Mittelpunkt, um individuelle Betreuung und ein familiäres Umfeld zu gewährleisten.

Branchenfokus und Kunden:

Die BeneVit Gruppe richtet sich an ältere, pflege- und betreuungsbedürftige Menschen, die Wert auf individuelle Betreuung und ein selbstbestimmtes Leben legen. Durch das Hausgemeinschaftskonzept fördert BeneVit die Selbstständigkeit und soziale Teilhabe der Bewohner:innen. Das Unternehmen kooperiert eng mit Kommunen und anderen Trägern, um bedarfsgerechte Pflegeangebote zu entwickeln und umzusetzen.

Karriere und Unternehmenskultur:

BeneVit legt großen Wert auf eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. Zu den Vorteilen für Mitarbeitende zählen:

• Faire Bezahlung angelehnt an AVR-Tarife
• Zuverlässige Dienstplanung und digitale Tools für die Arbeitsorganisation
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und ergonomische Arbeitsplätze
• Unbefristete Arbeitsverträge und sichere Arbeitsplätze in einem erfolgreichen Familienunternehmen

Das Unternehmen wurde mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und fördert aktiv die Mitbestimmung und Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.