Stellenangebot Pflegedienstleitung in Berlin, Nachbarschaftsheim Schöneberg e.V.

Für unsere teilstationäre Tagespflege im Herzen Schönebergs wird ab dem 01.01.2026 eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit 32 - 39,4 Wochenstunden gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung in der täglichen Organisation des Pflegebetriebs
• Motivierende Führung des Teams in Abwesenheit der Pflegedienstleitung
• Beratung von Angehörigen zu Finanzierungsmöglichkeiten der Tagespflege
• Sicherstellung der Qualität in der Pflege und Betreuung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Angebote

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Berufliche Erfahrung in der Pflege
• Organisationstalent und sichere Entscheidungsfindung
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sichere Kenntnisse im Umgang mit EDV-Anwendungen
• Kenntnisse in der Arbeit mit der SIS oder Bereitschaft zur Fortbildung
• Aktuelle pflegefachliche und pflegerechtliche Kenntnisse
• Interesse und Freude an der Weiterentwicklung der Angebote
• Sozialkompetenz und Führungsstärke
• Sicheres Auftreten, klare Kommunikation und Konfliktfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Engagiertes und herzliches Team
• Einstiegsgehalt zwischen 3.581,26 € und 3.832,91 € bei Vollzeit, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Betriebliche Alterszusatzversorgung mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• Gestaltung der Arbeitszeiten
• Gesundheitsfördernde Angebote
• Interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• Exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
• Geplante Einarbeitung

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich per E-Mail (ausschließlich im PDF-Format, max. 7 MB) an Anika Hosemann oder senden Sie uns Ihre schriftliche Bewerbung an die Personalentwicklung.