Stellenangebot Pflegedienstleitung in Berlin, SPREEVITAL Häuslicher Pflegedienst

Die Spreevital Häuslicher Pflegedienst GmbH sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit ab sofort in Berlin-Lichtenberg.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortliche Pflegefachkraft des Dienstes steuern den Pflegeprozess.
• PDCA-Zyklus in der Praxis etablieren: Strukturen einführen, schulen, umsetzen, kontrollieren und nachbessern.
• Abläufe und Standards vereinheitlichen, insbesondere in den Wohngemeinschaften.
• Ordentliche, prüfsichere Dokumentation sicherstellen und regelmäßige Kontrollen und Pflegevisiten durchführen.
• Behördliche Prüfungen vorbereiten und durchführen, z.B. durch den Medizinischen Dienst, die Heimaufsicht und das Gesundheitsamt.
• Konzepte auf mögliche Schwachstellen in Prüfungen prüfen und eigene Konzepte und Dienstanweisungen einbringen.
• Gesetzliche Neuerungen verfolgen und in den Strukturen umsetzen.
• Leistungsbeurteilungen durchführen und fachliche Abnahme neuer Mitarbeitender nach SGB V übernehmen.
• Direkt mit den Bereichsleitungen zusammenarbeiten und die Geschäftsbereichsleitung Pflege informieren.

Das bringen Sie mit:

• Examen als Pflegefachkraft und abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Umfangreiche Leitungserfahrung
• Tätigkeit in der ambulanten Pflege in den letzten fünf Jahren
• Erfahrung mit Prüfungen durch den Medizinischen Dienst
• Erfahrung in der Führung großer Teams
• Strukturiertes Arbeiten, auch auf übergeordneter Ebene
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und vorausschauendes Denken
• Klarer Führungsstil durch Freundlichkeit und Klarheit
• Teamorientierung und Fähigkeit, Leitungskräfte und Mitarbeitende einzubinden
• Emotionale Stabilität und Konfliktfähigkeit
• Klare Kommunikation, mündlich wie schriftlich
• Interesse an der Entwicklung der Mitarbeitenden und des Unternehmens
• Wirtschaftliches Denken mit pflegerischem Anspruch
• Offenheit für Digitalisierung

Ihre Vorteile:

• Gehalt von 5.000 bis 6.000 € brutto im Monat, je nach Erfahrung
• 30 Tage Urlaub
• Regelmäßige freiwillige Prämien
• Dienstwagen, auch für den Arbeitsweg (0,03-%-Regelung)
• Diensthandy und Laptop
• Keine Rufbereitschaft – diese übernimmt ein externer Dienstleister
• Strukturierte Einarbeitung und Übergabe
• Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
• Echter Gestaltungsspielraum beim Aufbau der Qualitätsstrukturen

Bewerben Sie sich gerne per E-Mail oder schriftlich.