Stellenangebot Pflegedienstleitung in Berlin, WVV-Gesundheitsnetzwerk

Ihr Arbeitgeber WVV-Gesundheitsnetzwerk bietet eine verantwortungsvolle Position als Abteilungsleitung bzw. Pflegedienstleitung für die außerklinische 1:1-Intensivpflege in Berlin-Lichterfelde mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung im Bereich außerklinische Intensivpflege (Einzelversorgung)
• Führung, Anleitung und Entwicklung des 1:1-Pflegeteams
• Umsetzung des COMFORT Homecare Pflegekonzeptes in der täglichen Arbeit
• Mitarbeiterführung und -motivation
• Erstellung und Überwachung von familienfreundlichen und gerechten Dienst- und Urlaubsplänen
• Mitarbeit bei der Sicherung einer hohen Pflegequalität sowie deren stetige Weiterentwicklung im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Enge Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern, externen Lieferanten sowie Ärzten, Apotheken und Providern
• Leitung der regelmäßigen Teamgespräche
• Erhaltung und Förderung der Klienten- sowie Mitarbeiterzufriedenheit

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft bzw. Fachkrankenpflege mit Zusatzqualifikation für außerklinische Beatmung
• Mind. 3 jährige Leitungserfahrung, wünschenswert in der Koordination von 1:1-Teams
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Angehörigen
• Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Wertschätzende Kommunikationsfähigkeit
• Souveräner Umgang mit internen u. externen Ansprechpartnern
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Höchstes Maß an Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit

Ihre Vorteile:

• Arbeitsplatz am Standort Berlin-Lichterfelde
• Enge Zusammenarbeit in einem kleinen sowie stabilen Team
• Kooperativer Teamgeist in einem multiprofessionellen Umfeld
• Gemeinsam abgestimmtes Einarbeitungskonzept
• Familienfreundlichkeit in der Dienstplanung
• Sehr gute Unternehmenskultur eines familiär geführten Unternehmens
• Gelebte Kultur der Wertschätzung
• Einbeziehung / Mitspracherecht der Mitarbeiter
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch firmenfinanzierte Zusatzausbildungen
• Gute Work-Life-Balance
• Teamevents, gemeinsame Veranstaltungen
• Finanzielle Benefits: Grundbrutto 5000 – 5500 € je nach Qualifikation, Wechselschichtzulage, Erschwerniszulage, Jahresendgratifikation, Erholungsentgeld, leistungsorientierte Bonuszahlungen, 30 Tage Urlaub, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Private Krankenversicherung, Dienstwagen kann zur Verfügung gestellt werden