Stellenangebot Pflegedienstleitung in Borna, Sozial-Arbeiten-Wohnen Borna gGmbH

Im vollstationären Wohnpflegebereich der Wohnpark Borna gGmbH in Borna ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als Pflegedienstleitung (m/w/d) mit 32,00 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Gesamtverantwortung für den Bereich
• Sicherung und kontinuierliche Entwicklung der Pflegequalität
• Steuerung, Koordination und Überwachung der Pflegeprozesse
• Übernahme des Pflegegradmanagements und Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Führung und Entwicklung des Teams sowie Planung von Diensten und Urlaubs
• Organisation der Arbeitsabläufe und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Sicherung des Qualitätsmanagements und Prozesssteuerung
• Einführung und Umsetzung neuer Pflegekonzepte, Pflegestandards und Expertenstandards
• Durchführung von Pflegevisiten zur Qualitätssicherung
• Planung und Durchführung von Pflichtfortbildungen
• Koordination der Zusammenarbeit mit MD, Heimaufsicht, Ärzten, Pflege- und Krankenkassen sowie Kostenträgern
• Steuerung von Veränderungsprozessen und Krisen- sowie Konfliktmanagement
• Aktive Übernahme von Pflege- und Betreuungstätigkeiten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder Altenpflegerin, Altenpfleger
• Mindestens zwei Jahre praktische Berufserfahrung in einem der genannten Ausbildungsberufe innerhalb der letzten acht Jahre
• Erfolgreich absolvierte Weiterbildungsmaßnahme für Leitungsaufgaben in Pflegeeinrichtungen mit mindestens 460 Unterrichtseinheiten und 120 Stunden Praktikum
• Erfahrung in Personalführung, Dienstplanung und Organisation
• Fundierte Kenntnisse in Pflegestandards, Qualitätsmanagement und gesetzlichen Vorgaben
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und Therapeuten
• Fähigkeit, Pflegeprozesse zu strukturieren, zu dokumentieren und kontinuierlich zu optimieren
• Hohe Sozialkompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Motivation des Teams und Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit
• Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wertschätzung der Vorzüge des Schichtdienstes
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ohne relevante Einträge

Ihre Vorteile:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Vorausschauende und verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Arbeitszeitkonten zum Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Flexible Anpassung des Wochenstundenvolumens
• Attraktive Vergütung (3.540,46 € brutto Einstiegsgehalt bei 32,00 Stunden/Woche zzgl. Tarifzulagen und Schichtzuschlägen)
• Steigerung der Vergütung nach Tarifverhandlungen
• Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtdienste
• Jahressonderzahlung im Dezember
• Betriebliche Altersvorsorge
• Steuer- und sozialabgabenfreie Sachbezüge

Wenn Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an Herrn Martin Kolbe (Wohnstättenleiter). Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Kolbe gern unter 0-34-33-20-97-9-107.