Stellenangebot Pflegedienstleitung in Bremen (Stadt), Etvoila care Bremen GmbH

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) bei etvoila care in Bremen, Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation und Steuerung des Pflegebereichs.
• Mitwirkung bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflege- und Qualitätsstandards.
• Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie der fachlichen Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen, Angehörige und Mitarbeitende bei pflegerischen Fragestellungen.
• Mitwirkung bei Pflegevisiten, Audits und Qualitätsprüfungen.
• Sicherstellung einer fachgerechten Pflegeplanung, Dokumentation und Evaluation.
• Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit.
• Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung neuer Konzepte, Projekte und digitaler Lösungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, z. B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Krankenschwester/Krankenpfleger.
• Idealerweise erste Führungserfahrung oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (von Vorteil).
• Alternativ die Motivation, den nächsten Karriereschritt zu gehen – Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung wird angeboten.
• Gute Kenntnisse in der Pflegeprozesssteuerung und Qualitätssicherung.
• Sicherer Umgang mit EDV-Systemen und digitaler Pflegedokumentation.
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und ein wertschätzender Führungsstil.
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, Pflege aktiv mitzugestalten.

Ihre Vorteile:

• Faire & transparente Bezahlung – nach Tariftreuegesetz plus attraktive Sonderleistungen (z.B. Jahressonderzahlung).
• 30 Tage Urlaub – plus am Geburtstag frei.
• Verlässliche Dienstplanung – realistische Planung mit Rücksicht auf Wünsche.
• Familiäres Miteinander – Leitung, die zuhört, unterstützt und ernst nimmt.
• Individuelle Weiterentwicklung – Förderung durch Fortbildungen, Coaching und Feedbackkultur.
• Moderne Pflegearbeit – digitale Pflegedokumentation, kurze Wege, klare Kommunikation.

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