Stellenangebot Pflegedienstleitung in Düsseldorf, Lidello Pflegedienst GmbH

Die Lidello Pflege GmbH sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Düsseldorf. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und operative Verantwortung für den ambulanten Pflegedienst
• Führung des Pflegeteams und Sicherstellung der Pflegequalität
• Mitwirkung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen und moderner Pflegeprojekte
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben nach SGB V und SGB XI
• Steuerung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse, Qualitätsstandards und Pflegedokumentation
• Planung, Organisation und Optimierung der Touren-, Einsatz- und Versorgungsstrukturen
• Durchführung von Soll-/Ist-Vergleichen zur Qualitätssicherung
• Durchführung von Neuaufnahmen, Entlassungsmanagement sowie Beratungsgesprächen mit Klienten und Angehörigen
• Erstellung und Prüfung von Pflegeplanungen, Maßnahmenplänen, Kostenvoranschlägen und Pflegeverträgen
• Steuerung und Durchführung von Beratungsbesuchen nach § 37.3 SGB XI
• Durchführung von Pflegevisiten sowie Klienten- und Mitarbeitervisiten im Rahmen des Qualitätsmanagements
• Fachliche Anleitung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Erkennen von Schulungsbedarf
• Mitwirkung bei Personalplanung, Dienstplanung und Einsatzsteuerung
• Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung bei leistungsbezogenen Fragen
• Kommunikation mit Klienten, Angehörigen, Ärzten, Kliniken und anderen Partnern
• Bearbeitung und Nachverfolgung von pflegefachlichen Rückmeldungen
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen durch den MD oder andere Institutionen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Pflege-, Qualitäts- und Organisationsprozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung gemäß § 71 SGB XI
• Mehrjährige Erfahrung als Pflegedienstleitung (PDL) in der ambulanten Pflege
• Fundierte Kenntnisse in Pflegeplanung, SIS, Pflegedokumentation und Qualitätsmanagement
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Anforderungen nach SGB V und SGB XI
• Kenntnisse der Leistungskomplexe nach SGB XI sowie Erfahrung mit Verordnungen, Genehmigungen und Pflegeansprüchen
• Sicherer Umgang mit Kostenvoranschlägen, Pflegeverträgen und leistungsbezogener Dokumentation
• Grundverständnis für Abrechnungsprozesse gegenüber Kostenträgern
• Erfahrung in Tourenplanung, Dienstplanung und Einsatzorganisation
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office / Microsoft 365
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die Pflegesoftware; Erfahrung mit .snap ambulant ist von Vorteil
• Ausgeprägte Führungs-, Organisations- und Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
• Freude daran, Mitarbeitende zu entwickeln und Qualität aktiv zu sichern
• Empathisches, professionelles und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind willkommen
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Planungssicherheit
• Überdurchschnittliche Vergütung entsprechend der Qualifikation und Erfahrung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Bonuszahlungen
• Gesundheitsbonus von bis zu 500 € jährlich bei geringen Fehlzeiten
• Modernes Dienstfahrzeug inklusive privater Nutzung
• 30 Urlaubstage plus einen zusätzlichen freien Tag an Deinem Geburtstag
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Diensthandy für klare Trennung von Beruf und Privatleben
• Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gründliche Einarbeitung und enge Begleitung durch Geschäftsleitung und Leitungsteam
• Moderne Pflegesoftware und digitale Arbeitsmittel
• Digitale Leistungsnachweise sowie Dienst- und Tourenpläne auf mobilen Endgeräten
• Ein familiäres, vielfältiges Team mit echtem Zusammenhalt
• Regelmäßige Teamevents und Teammeetings
• Offene Kommunikation und Feedback-Kultur auf Augenhöhe
• Kurze Entscheidungswege und Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Aktive Mitgestaltung neuer Pflege-, Wohn- und Versorgungsprojekte
• Kostenloses Obst, Getränke und Kaffee
• Mitarbeiterrabatte im Café & Bistro
• Gute ÖPNV-Anbindung, ausreichend Parkplätze und Fahrradstellplätze

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Pflegequalität aktiv gestalten und gemeinsam mit uns moderne Versorgungsstrukturen weiterentwickeln? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!