Stellenangebot Pflegedienstleitung in Düsseldorf, Lidello Pflegedienst GmbH

Die Lidello Pflege GmbH sucht zur Verstärkung des Leitungsteams in Düsseldorf eine engagierte stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im Bereich ambulante Pflege in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der fachlichen, organisatorischen und personellen Steuerung des ambulanten Pflegedienstes
• Vertretung der Pflegedienstleitung in Abwesenheit und enge Abstimmung im Leitungsteam
• Organisation und Koordination der Tourenplanung sowie Unterstützung bei der Dienst- und Urlaubsplanung
• Begleitung von Neuaufnahmen und Beratungsgesprächen mit Patient*innen und Angehörigen
• Steuerung und Durchführung der Beratungsbesuche nach § 37.3 SGB XI
• Sicherstellung der Pflegequalität und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (SGB V, XI und XII)
• Erstellen von Pflege- und Maßnahmeplänen nach SIS-Standard und aktuellen Qualitätsrichtlinien
• Durchführung von Pflegevisiten und Kontrolle der Pflegedokumentation
• Anleitung, Motivation und fachliche Begleitung des Pflegeteams im Arbeitsalltag
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Pflege- und Organisationsprozessen
• Kommunikation und Kooperation mit Ärzt*innen, Angehörigen, Kostenträgern und Behörden
• Vorbereitung und Unterstützung bei Prüfungen durch den MD oder andere Institutionen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege*in, Altenpfleger*in oder gleichwertig)
• Anerkennung als verantwortliche Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI (PDL-Qualifikation) oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der ambulanten Pflege als stellvertretende Pflegedienstleitung
• Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Office 365
• Kenntnisse in Tourenplanung, Pflegedokumentation und Qualitätsmanagement
• Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Pflegesoftware oder Erfahrung mit .snap-Ambulant (von Vorteil)
• Kenntnisse im Bereich Pflegeansprüche und Abrechnungsprozesse (von Vorteil)
• Ausgeprägtes Führungs- und Organisationstalent mit Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke
• Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden, Patient*innen und Angehörigen
• Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Mitgestaltung interner Strukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind willkommen

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Verträge
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Überdurchschnittliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leistungsabhängige Bonuszahlungen
• Möglichkeit eines Gesundheitsbonus von bis zu 250 € jährlich bei geringen Fehlzeiten
• Attraktive Mitarbeiterrabatte im Café & Bistro
• Großzügige 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible und jederzeit anpassbare Arbeitszeitmodelle
• Kostenloses Obst, Getränke und Kaffee während der Arbeit

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