Stellenangebot Pflegedienstleitung in Gebhardshain, Altenhilfe Rheinschiene Service- und Kompetenzzentrum (SKZ)

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet für das Alten- und Pflegeheim St. Vinzenzhaus in Gebhardshain.

Ihre Aufgaben:

• Koordination und Sicherstellung einer individuellen, bedürfnisorientierten, ganzheitlichen Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Entwicklung der Einrichtung gemeinsam mit der Einrichtungsleitung
• aktive Mitgestaltung des Qualitätsmanagements der Einrichtung und dem zentralen Qualitätsmanagement
• Unterstützung der Einrichtungsleitung in der Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Vorgaben
• Schaffung eines angenehmen Betriebsklimas, motivierende Führung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden
• Organisation und Koordination des Pflegepersonals
• Entwicklung von Pflegekonzepten und -standards
• Sicherstellung einer hochwertigen Bewohnerversorgung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• aktive Unterstützung der Weiterentwicklung des Teams

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als examinierter Altenpfleger / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• abgeschlossene Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung oder vergleichbares Pflegemanagementstudium sowie Berufs- und Leitungserfahrung
• Führungskompetenz mit hoher Sozial- und Kommunikationskompetenz
• gute EDV- und Büroanwendungskenntnisse

Ihre Vorteile:

• Dynamisches, vertrauensvolles Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
• Attraktive, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Hoher Selbstbestimmungsgrad bei der Umsetzung innovativer Ideen in der Altenhilfe
• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Steigende Vergütung mit wachsender Betriebszugehörigkeit
• Zusätzliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Dienstplangestaltung
• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen Träger
• Trägereigene Akademie mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Beteiligung an einrichtungsübergreifenden Tagungen, interdisziplinären Arbeitsgemeinschaften und Projekten

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können sich gerne mit einer pdf-Datei per E-Mail bewerben. Ihr Ansprechpartner ist Gero Engel, Einrichtungsleiter.