Stellenangebot Pflegedienstleitung in Hamburg, ASB Hamburg Werkstatt-Kitas

Die gemeinnützige ASB Sozialeinrichtungen (Hamburg) GmbH sucht zum 01.09.2026 eine engagierte und erfahrene stellvertretende Pflegedienstleitung (w/m/d) für die ASB Sozialstation in den Elbgemeinden. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Führung der Einrichtung unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten gemeinsam mit der PDL
• Mitwirkung bei der Budgeterstellung sowie Kontrolle der Einhaltung
• Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden, Kranken- und Pflegekassen
• Beratung von Pflegekunden und Angehörigen hinsichtlich sozialrechtlicher Leistungsansprüche und pflegefachlicher Fragestellungen
• Sicherstellung der Leistungsfinanzierung durch einzelfallbezogene Vereinbarungen mit Kostenträgern
• Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung und Auswahl des geeigneten Pflegepersonals
• Aufsicht, Anleitung und fachliche Begleitung des in der Sozialstation eingesetzten Personals
• Erstellung der Dienst- und Einsatzpläne unter qualitativen und wirtschaftlichen Aspekten
• Durchführung von Pflegevisiten
• Information des Teams durch regelmäßige Dienst- und Teambesprechungen
• Ermittlung des Fortbildungsbedarfs und Organisation entsprechender Veranstaltungen
• Professionelle Wahrnehmung der stadtteilbezogenen Öffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (w/m/d)
• ggf. Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Abschluss eines pflegewissenschaftlichen Studiums
• mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft
• Teamfähigkeit und Flexibilität, dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Freude daran, etwas zu bewirken – für Kund:innen und das Team
• wünschenswerterweise Leitungserfahrung (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Sinnstiftende Arbeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland
• Engagiertes Team – Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit
• Herzliche Teamkultur – Offenheit, Zusammenhalt und gutes Miteinander
• Faire Bezahlung – transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung
• 38,5-Stundenwoche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub – zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
• Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung
• Flexibilität – Arbeitszeiten und individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt
• Zusätzliche Leistungen – z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits
• Gesundheitsförderung – Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• JobRad & HVV Deutschlandticket Zuschuss – nachhaltige Mobilitätsangebote

Bitte wenden Sie sich an Nadine Tjessem, Stellv. Fachbereichsleitung im Fachbereich Ambulante Pflege. Telefon: +49-40-83398-167.