Stellenangebot Pflegedienstleitung in Hamburg, DRK-Landesverband Hamburg e.V.

Die DRK Hamburg Ambulante Soziale Dienste GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die Sozialstation in Hamburg-Bergedorf in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtpersonalverantwortung für unsere Pflegeteams im Bezirk Bergedorf
• Neugestaltung und Weiterentwicklung einer bestehenden Sozialstation
• Planung, Organisation, Optimierung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Fachliche Anleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Gewinnung von Neukunden
• Sicherstellung und kontinuierliche Anpassung der Pflegeprozesse
• Kontaktpflege zu weiteren an der Pflege beteiligten Berufsgruppen wie Ärzten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium, das für die Tätigkeit der Pflegedienstleitung in Hamburg zugelassen ist oder eine Zusatzausbildung zur Pflegedienstleitung
• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Langjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege oder Bereitschaft zur Entwicklung zur Führungspersönlichkeit
• Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Freude an Herausforderungen und am Umgang mit Menschen
• Führerschein Klasse B
• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

Ihre Vorteile:

• Beständiges und aufgeschlossenes Pflegeteam
• Freundliches und wertschätzendes Miteinander
• Attraktive Vergütung und Jahressonderzahlung nach Tarif DRK Hamburg Pflege und Soziales
• 32 Tage Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 33 Tage Urlaub, ab April 2026 ein zusätzlicher Tag
• Heiligabend und Silvester sind Feiertage, bei Einsatz wird dies in Freizeit ausgeglichen
• Dienstwagen zur Privatnutzung (1% Regelung) oder Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fort- und Weiterbildung, E-Learning
• KITA oder Grundschulbetreuungszuschuss bis €100,- monatlich
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
• Fahrradleasing über den Arbeitgeber
• DRK Flugdienst (Rückholservice bei Krankheit im Ausland)
• Regelmäßige Leitungsbesprechungen
• Freiräume für eigene Ideen und Vorstellungen
• Innovatives und aufgeschlossenes Leitungsteam
• Sorgfältige und systematische Einarbeitung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf