Stellenangebot Pflegedienstleitung in Hamburg, Herzwerk der Pflege GmbH

Die Position der Pflegedienstleitung (m/w/d) – Stellvertretende Geschäftsführung mit Gewinnbeteiligung ist bei einem ambulanten Pflegedienst im Aufbau in Hamburg, der hybrides Arbeiten ermöglicht, zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Leitung mit Gesamtverantwortung für die pflegerischen Leistungen nach SGB XI und SGB V
• Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen, fachlichen und vertraglichen Vorgaben
• Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Prüfungen (MD, Kassen, Behörden)
• Aufbau und Steuerung der internen Abläufe im ambulanten Pflegedienst
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation und Abrechnung
• Mitwirkung an Qualitätsmanagement, Kennzahlen und Wirtschaftlichkeit
• Aufbau, Führung und Entwicklung des Pflege- und Betreuungsteams
• Dienst- und Einsatzplanung
• Organisation von Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen
• Entwicklung einer verlässlichen und wertschätzenden Teamstruktur
• Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung des Pflegedienstes
• Beteiligung an Entscheidungen zu Wachstum, Organisation und Struktur
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kooperationspartnern, Ärzten, Kliniken und Institutionen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege)
• Anerkannte Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft / Pflegedienstleitung (mind. 460 Std.)
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 9 Monate in einem ambulanten Pflegedienst
• Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung ambulanter Strukturen (von Vorteil)
• Zusatzqualifikation oder Studium im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich (von Vorteil)
• strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führungskompetenz und Entscheidungsstärke
• professionelle Kommunikation mit Mitarbeitenden, Kund:innen und Partnern

Ihre Vorteile:

• unbefristeter Arbeitsvertrag
• attraktives Festgehalt
• Gewinnbeteiligung am Standorterfolg
• Perspektive auf weiterführende Geschäftsführungsaufgaben
• Unterstützung beim Aufbau eines eigenen Pflegedienstes (falls gewünscht)
• geregelte Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• klar definierter Verantwortungsbereich
• kurze Entscheidungswege
• direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
• realistische Ziele und nachhaltiger Aufbau ohne unnötigen Druck
• Betriebliche Weiterbildung
• Erfolgsbeteiligung
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Homeoffice-Möglichkeit

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