Stellenangebot Pflegedienstleitung in Kiel, Kieler Stadtkloster Andreas Gayk-Haus

Die Stiftung Kieler Stadtkloster sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) ambulant oder stationär in Kiel.

Deine Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische Leitung des Pflegebereichs übernehmen
• Bedarfsgerechte und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung sicherstellen
• Personaleinsatz- und Dienstplanung verantworten
• Mitarbeitende kooperativ führen und Team kontinuierlich weiterentwickeln
• Umsetzung der Pflegekonzepte und Qualitätsstandards sicherstellen
• Gesetzliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick behalten
• Bewohnerinnen, Kundinnen und Angehörige kompetent beraten
• Eng mit internen und externen Ansprechpartner*innen zusammenarbeiten
• Koordination der Praxisanleitung und Auszubildenden sowie Leistungsabrechnung übernehmen
• Bereich aktiv mitgestalten und neue Impulse setzen

Das bringst du mit:

• Pflegefachkraft mit Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder entsprechenden Voraussetzungen nach SGB XI
• Idealerweise Leitungs- und Führungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege
• Kenntnis der aktuellen gesetzlichen und qualitativen Anforderungen in der Pflege
• Fachliches Verantwortungsbewusstsein mit wirtschaftlichem und dienstleistungsorientiertem Denken
• Wertschätzende Führung, klare Kommunikation und eigenständige Entscheidungen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Überblick in herausfordernden Situationen
• Sicher im Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen sowie digitaler Dienstplanung und Pflegedokumentation
• Wunsch, gemeinsam mit dem Team gute Pflege zu gestalten und Lebensqualität zu fördern

Deine Vorteile:

• Vergütung nach Haustarif ab ca. 54.500 € brutto/Jahr (Vollzeit)
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zulagen- und Prämiensystem
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Krankengeld-Aufstockung
• Steuerfreie Einkaufskarte
• Zuschuss zum Jobticket
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Keine geteilten Dienste und keine angeordneten Überstunden
• Garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub
• Unbefristete Arbeitsverhältnisse
• Koordinierte Einarbeitung
• Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen
• Aktive Karriereplanung
• Regelmäßige Fortbildungen
• 6 Wochen Urlaubsanspruch
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote

Bewirb dich gerne online oder per E-Mail. Deine Ansprechperson: Herr Mateusz Famulla. Telefonische Rückfragen sind möglich.