Stellenangebot Pflegedienstleitung in Köln, Pflegewerk Köln Süd GmbH

Das Generationswerk Köln sucht eine Pflegefachkraft als Teamleitung (m/w/d) für eine Demenz Wohngemeinschaft in Köln, die ab dem 01.01.2027 Betreuungsleistungen anbietet.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, Organisation und Weiterentwicklung des Betreuungsdienstes
• Professionelle Kundenakquise
• Fachliche und organisatorische Leitung des Teams
• Sicherstellung einer bedarfsgerechten Betreuung und Versorgung unserer Kundinnen und Kunden
• Planung, Steuerung und Koordination der Mitarbeitereinsätze
• Durchführung und Überwachung der internen Dokumentation
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und qualitativer Anforderungen
• Ansprechpartner/in für Kundinnen und Kunden, Angehörige, Betreuer/innen sowie Kooperationspartner
• Mitwirkung bei der Personalgewinnung, Einarbeitung und Anleitung neuer Mitarbeitender
• Qualitätssicherung und Umsetzung interner Standards
• Unterstützung bei Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen
• Durchführung von Beratungsgesprächen nach Bedarf
• Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und Netzwerkpartnern
• Administrative Unterstützung des Teams bei Betreuungs- und Pflegeeinsätzen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
• Idealerweise Qualifikation als Pflegedienstleitung oder Leitungserfahrung im ambulanten Bereich
• Gute Kenntnisse der Leistungen nach SGB XI
• Organisationsgeschick und wirtschaftliches Denken
• Freude am Aufbau neuer Strukturen und Prozesse
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten im Kundenkontakt
• Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke sowie wertschätzende Mitarbeiterführung
• Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentationssystemen und MS Office
• nach Möglichkeit Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Verantwortungsvolle Tätigkeit mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• Sicherer Arbeitsplatz
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif BAT-KF mit Zulagen für Leitungsaufgaben
• Individuelle und sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene MitarbeiterInnen und Leitungskräfte
• Engagiertes, herzliches Team mit Wert auf Zusammenarbeit und offene Kommunikation
• Gestaltungsspielraum für eigene Ideen zur Qualitätsentwicklung
• Kurze Entscheidungswege und geschätzte Expertise
• Aktive Mitwirkung an Besprechungen im Leitungsteam und mit der Geschäftsleitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und Feiertagszuschläge + Jahressonderzahlung
• Familienfreundliche Arbeitszeiten

Bewerben Sie sich gerne per E-Mail.