Stellenangebot Pflegedienstleitung in Konstanz, Caritas-Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH

Für die Caritas Altenhilfe für die Region Konstanz gGmbH wird eine Pflegefachkraft mit Funktion als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Konstanz gesucht. Die Anstellung erfolgt in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Leitungsaufgaben (ca. 70 %) und Praxisbezug in der direkten Pflege (ca. 30 %)
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung sowie fachliche Vertretung bei deren Abwesenheit
• Unterstützung bei Organisation, Dienstplanung und Personalführung
• Einarbeitung und fachliche Begleitung neuer Mitarbeitender
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität durch Pflegevisiten, Qualitätskontrollen und die Umsetzung von Expertenstandards
• Begleitung von Qualitätsprüfungen sowie Zusammenarbeit mit dem MD, der Heimaufsicht und weiteren externen Partnern
• Pflegeplanung, Dokumentation und Beteiligung an der Erhebung pflegerischer Qualitätsdaten
• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie verantwortungsvolles Medikamentenmanagement
• Beratung und Begleitung von Bewohnerinnen und Angehörigen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartnern
• Aktive Unterstützung des Pflegeteams im Arbeitsalltag

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), z. B. Altenpflegerin (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpflegerin (w/m/d)
• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung und mehrjährige Leitungserfahrung in der Pflege
• Leitungserfahrung in der stationären Altenhilfe (von Vorteil)
• Wertschätzender, kooperativer Führungsstil mit hoher sozialer Kompetenz
• Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Ehrenamtlichen

Ihre Vorteile:

• Vergütung bei 100% bis ca. 5.715 €/Monat Brutto (AVR)
• Weihnachtsgeld (ca. 90 %) und eine pauschalisierte Leistungsvergütung (24 %)
• Attraktive Zuschläge für Sonn- und Feiertagsdienste
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiterorientierte Dienstplanung
• Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge (KZVK) sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Gute Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung
• Kostenlose und vergünstigte Gesundheitsangebote
• Vergünstigtes Mittagessen, JobRad und Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Marken)

Haben Sie Interesse? Dann freuen Sie sich auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über das Online-Bewerben-Formular.