Stellenangebot Pflegedienstleitung in Krefeld, Caritasverband für die Region Krefeld e. V.

Die Caritas sucht eine Wohnbereichsleitung / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 35 bis 39 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs
• Sicherstellung einer individuellen und bewohnerorientierten Pflege und Betreuung
• Führung, Anleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden Ihres Wohnbereichs
• Mitwirkung bei der Personaleinsatzplanung und einer wirtschaftlichen Dienstplangestaltung
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsqualität
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards und qualitätssichernder Maßnahmen
• Steuerung, Planung und Evaluation pflegerischer Prozesse
• Unterstützung der Pflegedienstleitung sowie Übernahme stellvertretender Aufgaben
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, Angehörigen, Ärzt:innen, Therapeut:innen sowie weiteren internen und externen Kooperationspartner:innen
• Aktive Mitgestaltung der konzeptionellen und organisatorischen Weiterentwicklung des Hauses

Das bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung
• Erste Erfahrungen in einer leitenden oder stellvertretenden Funktion in der Pflege sind wünschenswert
• Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Einen wertschätzenden Führungsstil, Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit
• Einen sicheren Umgang mit pflegefachlichen, gesetzlichen und qualitätssichernden Anforderungen
• Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Ihre Vorteile:

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Entwicklungsperspektive
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Träger
• Eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas, kurz AVR-Caritas
• Zusätzliche Sozialleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Eine strukturierte Einarbeitung
• Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und ein engagiertes Leitungsteam
• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und einem starken Miteinander geprägt ist

Bewerben Sie sich gerne per E-Mail. Telefonische Rückfragen sind möglich.