Stellenangebot Pflegedienstleitung in Kreuzau, Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V.

Am Standort Kreuzau wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung (w/m/d) für einen ambulanten Pflegedienst im Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. angeboten. Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Leitung in den Führungsaufgaben eines ambulanten Pflegedienstes
• Kooperative, verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Pflegestation und im Fachbereich 'Ambulante Pflege und Betreuung'
• Motivierende Mitarbeit in der Führung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pflegestation inklusive Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation in der Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote
• Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich
• Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeiter/innen
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung ist wünschenswert (von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und davon mind. neun Monate in einem ambulanten Pflegedienst wünschenswert (von Vorteil)
• Leitungserfahrung wünschenswert (von Vorteil)
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
• PKW-Führerschein erforderlich

Ihre Vorteile:

• Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams
• Professionelle Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung
• Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten unterstützt durch enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen
• Flache Hierarchien und kooperative Leitungsteams
• Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
• Mindestens 6 Wochen Urlaub mit einvernehmlich abgestimmten Freizeitplanungen
• Gesicherte Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Kindergeldzulage und weitere Sozialleistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung
• Internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsorientierte und engagierte Unternehmensentwicklung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an die Fachbereichsleitung Herrn Öztürk. Kontaktieren Sie gerne auch direkt Frau Jasmin Saß.