Stellenangebot Pflegehelfer in Lehrte, AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH

Die AWO Soziale Dienste Bezirk Hannover gGmbH Wohnen & Pflegen sucht für das Seniorenzentrum im Gloria Park in Lehrte eine Pflegeassistentin (m/w/d) in unbefristeter Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

• Selbständige Durchführung von grundpflegerischen Maßnahmen und ausgewählten Aufgaben der Behandlungspflege in stabilen Pflegesituationen
• Durchführung fachgerechter, prozessorientierter Handlungen unter Berücksichtigung von Standards
• Einhaltung der Grundlagen des Leitbildes der AWO, des Pflege- und Betreuungskonzeptes der Einrichtung und des Wohn- und Betreuungsvertrages
• Mitverantwortung für die Umsetzung des internen Qualitätsmanagements
• Sicherstellung einer wohnlichen Atmosphäre und einer vertrauensvollen Beziehungsgestaltung sowie eines kollegialen Betriebsklimas
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der gesetzlich und inhaltlich geforderten qualitätssichernden Maßnahmen nach SGB XI
• Durchführung einer ordnungsgemäßen Pflegedokumentation unter Anwendung des Strukturmodells
• Verantwortlich für die Anwendung vorgegebener Pflegestandards und einheitlicher Pflegetechniken bei der Durchführung von Pflegemaßnahmen sowie den Einsatz von Hilfsmitteln zur Erleichterung der Pflegedurchführung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene 1- oder 2-jährige Ausbildung mit Abschluss und Anerkennung zum*zur Pflegefachassistent*in oder gleichgestelltem, anerkanntem Abschluss
• Verantwortungsbewusstsein und Fähigkeit zur Reflektion des eigenen Handelns
• Freundliches, vorurteilfreies und wertschätzendes Verhalten
• Wahrnehmungsfähigkeit, Beobachtungsgabe und Empathie
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
• Fähigkeit zum kundenorientierten Umgang mit Bewohner*innen und Besucher*innen
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Identifikation mit den Werten und dem Leitbild der AWO

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Kollegiale und hierarchiefreie Arbeitsorganisation
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen der Zusammenarbeit sowie eine klare Einarbeitung
• Beihilfefonds - Möglichkeit finanzieller Unterstützung bei Aufwendungen, die von der Krankenkasse, Versicherungen, Sozialämtern, Jobcentern etc. nicht übernommen werden
• Zusätzliche Altersversorgung
• Möglichkeit ein AWO-JobRad zu leasen
• Konfessionell ungebundener und werteorientierter Arbeitgeber
• Arbeitnehmer*innenprogramm Corporate Benefits mit exklusiven Vergünstigungen

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