Stellenangebot Pflegedienstleitung in Leverkusen, AWO Sozialstation Leverkusen

Die AWO Sozialstation Leverkusen sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung und QM-Beauftragte (m/w/d) in Leverkusen in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Aktive Mitarbeit in der ambulanten Pflege: Unterstützung des Teams in der direkten Pflege und Betreuung der Klient*innen.
• Unterstützung der Pflegedienstleitung: Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Dienstes.
• Sicherstellung der Pflegequalität: Gewährleistung der Pflege auf höchstem Niveau und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
• Mitwirkung bei der Tourenplanung und Personalsteuerung: Unterstützung bei der Gestaltung der Tourenplanung und Dienstpläne.
• Ansprechpartner*in für alle Beteiligten: Kompetente*r Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Klienten*innen und deren Angehörige.
• Durchführung von Pflegevisiten: Regelmäßige Pflegevisiten und Beratung des Teams in fachlichen Fragen.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Qualitätsstandards: Aktive Mitarbeit an der Optimierung der Pflegeprozesse.
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen: Integration neuer Mitarbeiter*innen in ihre Aufgaben.
• Teilnahme an Besprechungen und Schulungen: Aktive Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen sowie internen Schulungen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder vergleichbarer Qualifikation.
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI) von Vorteil oder Bereitschaft zur Absolvierung.
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und Interesse an organisatorischen Aufgaben.
• Erfahrung im Qualitätsmanagement oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
• Wertschätzendes Auftreten im Umgang mit Klient*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit.
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und digitalen Tools.
• Führerschein der Klasse B.

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsplatz in Leverkusen.
• Leistungsgerechte Vergütung nach TVÖD inkl. Leistungsprämie und Jahressonderzahlung.
• Eingruppierung P10 (4.070,43 - 4.194,92 € bei Vollzeit).
• Wertschätzender Umgang in einem tollen Betriebsklima.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. PDL, QM).
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
• Elterndienste nach Absprache.
• Prämienzahlung für Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen.
• 30 Urlaubstage im Jahr (bezogen auf Vollzeit).
• JobRad.
• Umfangreiche Einarbeitung.
• Dienstfahrzeug.