Stellenangebot Pflegedienstleitung in Mönchengladbach, PflegePlus GmbH

PflegePlus GmbH sucht ab sofort in Vollzeit eine Stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) in Mönchengladbach.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung, Leitung und Organisation der Pflege, Behandlungspflege, Beratung und Betreuung unter Berücksichtigung des Pflegeleitbilds und Pflegekonzepts sowie den gesetzlichen Vorgaben.
• Führen des Pflegedienstes im Einklang mit dem Bedarf und den Bedürfnissen der Kunden, Mitarbeiter und Investoren / Geschäftsführung.
• Coaching der Mitarbeitenden und Standortleiter im Bereich Servicegespräche & Kundenakquise.
• Weiterentwicklung der systemischen Nutzung von SNAP zur Steuerung und Optimierung der Pflege- und Betreuungsdienstleistungen.
• Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards, Verfahrensanweisungen, Richtlinien und Prozessen im Bereich Vertrieb, Kunden-Pflege und Operations.
• Organisation der Bereitschaftsdienste / Hintergrunddienste.
• Definition der für die Sicherstellung in der Pflege benötigten Hilfsmittel.

Das bringen Sie mit:

• Staatsexamen in Kinderkrankenpflege, Krankenpflege, Altenpflege oder Gesundheits- & Krankenpflege.
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege (2 Jahre innerhalb der letzten 5 Jahre).
• Weiterbildung zur Leitung eines ambulanten Pflegedienstes oder Studienabschluss im Pflegemanagement entsprechend der gesetzlichen Vorgaben.
• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagement.
• Erfahrung mit SNAP oder einem ähnlichen System.
• Flexibilität und Fähigkeit, die Werte des Unternehmens den Mitarbeitern vorzuleben.
• Freude an der Übernahme von Verantwortung.
• Organisatorische Fähigkeiten.
• Team- und Kooperationsfähigkeit.
• EDV-Kenntnisse.
• Verantwortungsbereitschaft.
• Sicheres Auftreten, innere Stabilität, pädagogisches Geschick Mitarbeiter zu motivieren.
• Überzeugungs- und Konfliktfähigkeit, Selbstreflexion und Analyse.
• Entscheidungsfreude.
• Durchsetzungsvermögen.
• Mobilität: Führerschein Klasse B.

Ihre Vorteile:

• Entwicklungspotential in einem stabilen und angenehmen Umfeld.
• Erfolgsabhängiges Motivations-System.
• Willkommensbonus von bis zu 1.000,00 €.
• Geregelte Arbeitszeiten.
• Gestaltungsspielräume innerhalb des Aufgabenbereichs.
• Leistungsgerechte und erfolgsorientierte Vergütung.
• Dienstwagen, auch für die private Nutzung.
• Gute Atmosphäre und offene Kommunikation.
• Fortbildung und flache Hierarchien.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote.

Schicken Sie Ihre Bewerbung an personal@pflegeplus.de. Für Rückfragen steht die Telefonnummer 0208-45193140 zur Verfügung.