Stellenangebot Pflegedienstleitung in Neureichenau, Caritasverband für den Landkreis Passau e. V.

Der Caritasverband für Stadt und Landkreis Passau e.V. sucht ab sofort für die Caritas Sozialstation St. Katharina in Pocking eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung eines pflegerischen Konzeptes, das sich an den Bedürfnissen der Klient*innen sowie an aktuellen Entwicklungen im Gesundheitswesen orientiert
• Durchführung von Kundenakquise, Kundenaufnahme- und Beratungsgesprächen
• Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
• Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Pflegedienstleitung und Kooperationspartnern
• Kundenorientierte und wirtschaftliche Personaleinsatz- bzw. Tourenplanung
• Verantwortung für die fachgerechte Pflegedokumentation
• Inhaltliche und strukturelle Weiterentwicklung der Einrichtung
• Regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings
• Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung, einschließlich der Voraussetzung zur Übernahme der Tätigkeit der Verantwortlichen Pflegefachkraft (§ 71 SGB XI)
• Idealerweise Führungserfahrung im Pflegedienst einer ambulanten Einrichtung
• Freude am Umgang mit Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
• Sichere Kenntnisse in Dokumentation, Qualitätsmanagement und relevanten Rechtsgrundlagen (SGB V/XI)
• Ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und Motivation
• Hohe Sozialkompetenz und Organisationsgeschick
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office und vorzugsweise snap Ambulant)
• Führerschein Klasse B

Ihre Vorteile:

• Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Arbeiten, verbunden mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten
• Krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz
• Motivierte und engagierte Mitarbeiter*innen
• Anstellung nach der Arbeitsvertragsrichtlinie des Deutschen Caritasverbandes
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Beihilfe
• Möglichkeit zur individuellen beruflichen Fort- und Weiterbildung
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Dienstrad-Leasing

Für Rückfragen steht Frau Dipl.-Betriebswirtin (FH) Katharina Baumeister, Abteilungsleitung Personal, unter der Telefonnummer +49-851-5018-120 zur Verfügung.