Stellenangebot Pflegedienstleitung in Northeim, Nordik-Care Northeim GmbH

Die Nordik-Care Northeim GmbH sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung in Northeim, die im Frühjahr 2026 eröffnet wird. Es sind sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitmodelle möglich.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität gemäß aktuellem pflegewissenschaftlichem Standard
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams mit Fingerspitzengefühl und Durchhaltevermögen
• Planung, Organisation und Überwachung der Pflegeprozesse sowie der Personaleinsatzplanung
• Verantwortung für die Personalentwicklung und die kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten und externen Partnern
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflege- und Betreuungskonzepts
• Begleitung und Integration neuer Mitarbeiter sowie Förderung einer positiven Teamkultur

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XI oder die Bereitschaft, diese Qualifikation bei Antritt der Position zu erwerben
• Erste Führungserfahrung in der stationären oder ambulanten Pflege (von Vorteil)
• Fachliche und soziale Kompetenz, um ein Team zu führen und zu motivieren, gepaart mit Disziplin und Durchhaltevermögen
• Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
• Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, Pflegesoftware von Vorteil)
• Engagement für eine wertschätzende Teamkultur und eine hohe Pflegequalität

Ihre Vorteile:

• Strukturierte Einarbeitung mit erprobtem Einarbeitungskonzept
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander
• Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsprogramme in der hauseigenen Akademie
• Überdurchschnittliches Gehalt ergänzt durch attraktive Jahressonderzahlung
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge
• Moderner, sicherer Arbeitsplatz in einer innovativen Pflegeeinrichtung
• Aktuelle Technik und moderne Arbeitsmittel
• Einspringprämie für kurzfristige Einsätze
• Zuschuss zu Kita-Kosten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Interessierte werden gebeten, ihre Bewerbung einzureichen. Ansprechpartner für die Bewerbung sind nicht genannt.