Stellenangebot Pflegedienstleitung in Oelde, Spengel GmbH & Co. KG

Gesucht wird eine Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für einen Pflegedienst in Oelde.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Tagesplanung und Organisation des Pflegebetriebs.
• Assistenz bei administrativen Aufgaben wie Berichtserstattung und Dokumentenmanagement.
• Vorbereitung und Begleitung von Meetings und Konferenzen.
• Überwachung der Einhaltung von internen Qualitätsstandards und externen gesetzlichen Bestimmungen.
• Mitarbeit bei der Vorbereitung auf Qualitätskontrollen und Audits.
• Aktualisierung und Pflege der Dokumentation gemäß den neuesten Richtlinien und Vorschriften.
• Koordination der Dienstpläne und Gewährleistung einer effizienten Personalverteilung.
• Kommunikation zwischen Pflegekräften und anderen Abteilungen zur Optimierung der Abläufe.
• Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Pflegeteam.
• Unterstützung des Pflegeteams bei der direkten Patientenbetreuung nach Bedarf.
• Gewährleistung einer hohen Pflegequalität und Patientenzufriedenheit.
• Einsatz bei der Patientenversorgung in Spitzenzeiten oder bei Personalmangel.
• Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Pflegekonzepte und -programme.
• Unterstützung bei der Implementierung und Bewertung von Pflegemaßnahmen.
• Sammlung und Analyse von Daten zur Messung der Wirksamkeit von Pflegeinterventionen.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft.
• Zwei Jahre Vollzeit-Erfahrung aus den letzten fünf Jahren, davon ein Jahr im ambulanten Dienst.
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und das Team voranzubringen.
• Fähigkeit, Menschen zu fördern und zu Bestleistungen zu inspirieren.
• Innovatives Denken und Offenheit für neue Ideen.
• Interesse und Stärke im Qualitätsmanagement.
• Empathie und Menschlichkeit für Patienten und Kollegen.
• Engagement, Belastbarkeit, Motivation und Eigeninitiative.
• Sorgfältiges und qualitätsbewusstes Arbeiten unter Druck.
• Flexibilität und Lernbereitschaft.

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag.
• 35 Urlaubstage pro Jahr.
• Kultur der Wertschätzung.
• Einbindung in die Unternehmensentwicklung.
• Karriereplanung mit individuellen Perspektiven.
• Übernahme von bis zu 900 Euro privaten Gesundheitskosten jährlich.
• Facharzttermine innerhalb von 5 Tagen.
• Videoarzt-Service täglich verfügbar.
• Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Teamevents zur Förderung des Teamgefühls.
• Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern.

Wenn Du bereit bist, mit uns gemeinsam die Zukunft der ambulanten Pflege zu gestalten, freuen wir uns darauf, von Dir zu hören.