Stellenangebot Pflegedienstleitung in Oschatz, Landesverband Lebenshilfe Sachsen
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Stellenangebot als Pflegedienstleitung (m/w/d)
Landesverband Lebenshilfe Sachsen
vom 06.11.2026
Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Stellenbeschreibung
Die Lebenshilfe e.V. RV Oschatz sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für eine 40 Stunden-Woche, Beginn am 01.01.2027 in Oschatz.
Ihre Aufgaben:
- fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Pflegebereiche
- Personalplanung, Personaleinsatzsteuerung sowie Mitarbeitendenführung und -entwicklung
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten Pflege- und Betreuungsqualität
- Weiterentwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten, Standards und Prozessen
- Durchführung und Kontrolle der Pflegeplanung sowie Pflegedokumentation
- aktive Mitwirkung im Qualitätsmanagement und der Qualitätssicherung
- Organisation und Begleitung von internen und externen Prüfungen
- Sicherstellung einer wirtschaftlichen Verwendung von Pflege- und Hilfsmitteln
- Durchführung von Beratungs- und Aufnahmegesprächen
- Verantwortung für abrechnungsrelevante Prozesse, insbesondere im ambulanten Bereich
- Einarbeitung und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Umsetzung des Pflegeleitbildes und der Unternehmensphilosophie
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Berufserfahrung im Pflegebereich, idealerweise mit Leitungserfahrung
- hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz
- selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- wertschätzender Führungsstil und Kommunikationsstärke
- Identifikation mit unseren Werten und unserem Leitbild
- Führerschein Klasse B
Ihre Vorteile:
- abwechslungsreicher Arbeitsplatz bei einem erfahrenen sozialen Träger
- strukturierte Einarbeitung, fachliche Begleitung und regelmäßiger fachlicher Teamaustausch
- wertschätzendes Miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- 30 Tage Urlaub
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
- gemeinsame Teamveranstaltungen und teambildende Maßnahmen
Bewerben Sie sich gerne online oder per E-Mail. Telefonische Rückfragen sind möglich.