Stellenangebot Pflegedienstleitung in Paderborn, Altenheim St. Clara gGmbH

Das Altenheim St. Clara ist eine traditionsreiche Pflegeeinrichtung in Salzkotten, die von der Kongregation der Franziskanerinnen getragen wird, und sucht eine Pflegedienstleitung (m/w/d) zur Unterstützung des Teams in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Ihre Aufgaben:

• Personalführung und -planung
• Einsatz- und Dienstplangestaltung
• Anleitung, Motivation und Führung des Pflegeteams
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und -beurteilungen
• Qualitätssicherung und -entwicklung
• Umsetzung und Überwachung von Pflege- und Qualitätsstandards
• Durchführung von internen Audits und Pflegevisiten
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung
• Organisations- und Verwaltungsaufgaben
• Koordination des Pflegebetriebs und der Arbeitsabläufe
• Erstellung und Kontrolle von Pflegeprozessen und -dokumentationen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z. B. Hauswirtschaft, Sozialdienst)
• Kommunikation und Schnittstellenmanagement
• Ansprechpartner:in für Bewohner:innen, Angehörige und externe Partner
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Behörden
• Teilnahme an Teambesprechungen und Leitungskonferenzen
• Fort- und Weiterbildung
• Ermittlung von Schulungsbedarfen im Team
• Organisation und Förderung von Weiterbildungen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen
• Wirtschaftliche Verantwortung
• Mitarbeit bei der Budgetplanung und Kostenkontrolle
• Ressourcenmanagement (z. B. Hilfsmittel, Pflegebedarf)
• Gesetzliche und ethische Verantwortung
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. SGB XI, HeimG)
• Sicherstellung der Pflege unter ethischen Gesichtspunkten

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, z. B. als Pflegefachfrau/-mann (ehemals Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in)
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, z. B. nach § 71 SGB XI (mind. 460 Std., häufig staatlich anerkannt) oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegeleitung
• Berufserfahrung in der Pflege, meist mehrere Jahre (2–5 Jahre je nach Träger)
• Kenntnisse im Qualitätsmanagement und in rechtlichen Grundlagen (SGB V, XI, HeimG, Datenschutz etc.)
• EDV-Kenntnisse, z. B. im Umgang mit Pflegedokumentationssoftware
• Führungskompetenz und Teamfähigkeit (von Vorteil)
• Organisationstalent und Entscheidungsfreude (von Vorteil)
• Kommunikationsstärke, auch im Umgang mit Angehörigen und externen Partnern (von Vorteil)
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein (von Vorteil)
• Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit (von Vorteil)
• Eigeninitiative und lösungsorientiertes Denken (von Vorteil)

Ihre Vorteile:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit leistungsgerechter Vergütung nach AVR Caritas
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angenehmer und respektvoller Umgang im Team
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• E-Bike Leasing
• Zahlreiche weitere Benefits

Wenn Sie Interesse an dieser spannenden Position haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Ansprechpartnerin ist Daria Wibbeke. Bei Fragen können Sie gerne Kontakt aufnehmen.