Stellenangebot Pflegedienstleitung in Quedlinburg, AZURIT Gruppe

Die AZURIT HANSA Gruppe sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Dienst in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der Koordination und Organisation der Gesamtaufgaben im ambulanten Dienst
• Gegebenenfalls Übernahme von Koordination, Leitung und Steuerung der Prozesse im ambulanten Dienst
• Erstellung ausgewogener und tragfähiger Dienstpläne
• Sicherstellung des Personaleinsatzes sowie Kompensation von Ausfällen (z. B. krankheitsbedingt)
• Verantwortung für die Umsetzung sowie Sicherstellung und Förderung des Pflegeprozesses
• Unterstützung der Pflegedienstleitung in übertragenen Aufgabenbereichen
• Umsetzung des Pflegekonzepts, der Qualitätsprozesse und Pflegestandards
• Organisation und Durchführung von Teambesprechungen und Mitarbeitergesprächen
• Planung und Organisation von Festen, Veranstaltungen und Ausflügen
• Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte
• Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
• Einbringung Ihrer Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeit

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in) oder ein Studium im Bereich Pflege (z. B. Pflegewissenschaften oder Pflegemanagement) bzw. eine vergleichbare Qualifikation (bundeslandabhängig)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 9 Monate im ambulanten Bereich
• Idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege gemäß § 113 SGB XI (mindestens 460 Stunden)
• Gute EDV-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung
• Fachliche Kompetenz und ausgeprägtes Urteilsvermögen
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Ihre Vorteile:

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen der Pflegebranche
• Hohe Flexibilität durch individuelle Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Förderung Ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung entsprechend Ihrer Fähigkeiten und Ziele
• Attraktive Vergütung sowie qualifikationsabhängige Zulagen
• Flache Hierarchien und ein wertschätzendes, kollegiales Miteinander
• Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge
• Teamevents und Firmenveranstaltungen
• Kostenfreie Berufsbekleidung
• und vieles mehr

Bitte kontaktieren Sie Katja Neu für weitere Informationen zur Bewerbung.