Stellenangebot Pflegedienstleitung in Recklinghausen, GEROS GmbH

Für die neio ambulante Pflege GmbH & Co. KG in Recklinghausen wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Aufbau des ambulanten Pflegedienstes in Vollzeit gesucht.

Ihre Aufgaben:

• Aufbau des neuen ambulanten Pflegedienstes und aktive Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und Abläufen
• Weiterentwicklung des Pflegedienstes gemeinsam mit der Geschäftsführung und Etablierung eines hochwertigen ambulanten Versorgungsangebots
• Gewinnung neuer Mitarbeitender und Zusammenstellung eines motivierten Teams sowie Förderung dessen fachlicher und persönlicher Entwicklung
• Fachliche und organisatorische Leitung des ambulanten Pflegedienstes
• Sicherung einer hohen Pflegequalität sowie wirtschaftlicher Betriebsführung
• Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung sowie Organisation der Arbeitsabläufe
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen, Qualitätsstandards und Pflegekonzept
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Angehörigen, Ärzten und weiteren Kooperationspartnern
• Direkte Unterstützung des Teams im operativen Einsatz zur Wahrung des Kontakts zu den Kundinnen und Kunden

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
• Anerkennung als Pflegefachkraft nach SGB XI
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein entsprechendes Studium (z. B. Pflegemanagement)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege, idealerweise mit Leitungserfahrung
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Einfühlungsvermögen
• Sicherer Umgang mit EDV und Pflegedokumentation
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Ihre Vorteile:

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einer sicheren und wachsenden Branche
• Mitarbeit in einem Familienunternehmen mit Raum für Ideen
• Moderne Arbeitsumgebung und digitale Arbeitsprozesse
• Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
• Unterstützung in beruflichen und privaten Anliegen
• Familiäres, wertschätzendes und dynamisches Team
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Fort- und Weiterbildungen
• TOP Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 6 Wochen Urlaub sowie Sonder- und Vaterschaftsurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberanteil (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Lebensarbeitszeitkonto und mobile Zeiterfassung
• Betriebsinterne bzw. betriebsnahe Kinderbetreuung
• Kostenlose Parkplätze
• Kostenlose Getränke
• Willkommensbox zum Start
• Mitarbeiterfeste, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Aktionen
• Corporate Benefits und JobTicket

Jetzt bewerben – ganz einfach & unkompliziert: Anna Vollenberg ist Ansprechpartnerin für die Bewerbung. Telefonisch erreichbar unter 0151-25214508 (auch per WhatsApp möglich).