Stellenangebot Pflegedienstleitung in Hermsdorf Saale-Holzland-Kreis, Ramona Kraft Pflege GmbH

Die Ramona Kraft Pflege GmbH sucht am Standort Hermsdorf eine Assistenz der Pflegedienstleitung ambulant (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Organisation eines ambulanten Pflegedienstes
• Akquisition neuer Patienten/innen, Betreuung und Beratung von Bestandspatienten/innen
• Personalführung, -gewinnung und -entwicklung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung von Standards und Methoden zur Sicherstellung der Qualität von Pflege- und Betreuungsleistungen nach gesetzlichen Vorgaben
• Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
• Leistungserfassung und monatliche Abrechnung
• Zusammenarbeit mit einem Leitungsteam
• Sicherstellung einer individuellen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der pflegebedürftigen Menschen
• Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen und Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Planung, Organisation und Durchführung von Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen
• Überprüfung der Pflegequalität und des Personals hinsichtlich der fach- und sachgerechten Durchführung der Pflege und Behandlungspflege
• Qualifizierte Kooperation und Kommunikation mit Patienten/innen, Angehörigen, Ärzten und pflegerelevanten externen Diensten

Das bringen Sie mit:

• Staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung
• Offene und empathische Persönlichkeit
• Führerschein Klasse B
• Einwandfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Hohe Sozialkompetenz, verantwortungsbewusst und sicheres Auftreten

Ihre Vorteile:

• Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet
• Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien
• Faires und attraktives Gehalt gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien AVR-bpa
• Flexible Arbeitszeiten
• 29 Tage Erholungsurlaub
• Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
• Fahrtkostenzuschuss
• Betriebliche Weiterbildung
• Betriebsarzt/Betriebsärztin
• Firmenevents
• Kostenloser Parkplatz
• Mitarbeiter-Rabatt