Stellenangebot Pflegehelfer in St. Ingbert, Caritas-Altenzentrum St. Barbara

Pflegeassistent (m/w/d) ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (19,5 bis 36 Std./Wo.) im Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert. Die Anstellung ist befristet für ein Jahr, mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der anfallenden Tätigkeiten der direkten Pflege im Rahmen des bestehenden Pflege- und Betreuungskonzeptes
• Mitwirkung bei der Durchführung der indirekten Pflege
• Mitarbeit bei der Erstellung des individuellen Pflegeprozesses
• Durchführung der Pflegedokumentation und Erfassung der erbrachten Leistungen
• Unterstützung der Fachkraft bei der Organisation des Ablaufs der jeweiligen Schicht
• Mitwirkung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden in der Gruppe
• Mitwirken bei der Anleitung von Auszubildenden, Bundesfreiwilligen, FSJ und Praktikanten/Praktikantinnen
• Verantwortung gemäß den Vorgaben des Qualitätsniveaus 3
• Teilnahme an der Kommunikationsstruktur der Einrichtung
• Teilnahme an Übergabegesprächen, Team- und Fallbesprechungen
• Beachtung der gesetzlichen und internen vorgegeben Hygienerichtlinien, Unfallverhütungsvorschriften und der Geräteverordnung für Pflegehilfsmittel
• Zuarbeit der Schichtleitung
• Mitwirkung bei der Kommunikation mit Ärzten, Krankenhäusern und Therapeuten

Das bringen Sie mit:

• 23-monatige Ausbildung zur Pflegeassistentin/zum Pflegeassistenten Saarland oder vergleichbare Qualifikation
• Verpflichtung sich selbständig und kontinuierlich auf dem aktuellen Stand des Wissens zu halten, durch interne und externe Fortbildungen, sowie durch Fachzeitschriften
• Identifikation mit den Zielen des Trägers und der Einrichtung
• Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation
• Engagement und Belastbarkeit im Rahmen der Aufgabenstellung
• Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft

Ihre Vorteile:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
• Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Vergünstigte Zusatzversicherungen
• Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter und Jobrad
• bezuschusstes Deutschland-Ticket

Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.