Stellenangebot Pflegedienstleitung in Vettweiß, Caritasverband Düren-Jülich e.V.

Für die ambulante Pflegestation in Nörvenich - Vettweiß wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position der stellvertretenden Pflegedienstleitung besetzt. Die Anstellung erfolgt unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Pflegedienstleitung
• Kooperative, verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam der Pflegestation und im Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung
• Motivierende Mitarbeit in der Führung und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Pflegestation
• Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation in der Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote
• Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich
• Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeiter/innen
• Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung (von Vorteil)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege, davon 24 Monate in einem ambulanten Pflegedienst
• Leitungserfahrung (von Vorteil)
• Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen
• PKW-Führerschein notwendig für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege
• Innovative, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit strukturiertem und zielführendem Arbeitsstil
• Entscheidungs- und Kooperationsfähigkeit zur Motivation und Förderung von Mitarbeitenden
• Verbundenheit mit dem Leitbild des Caritasverbandes für die Region Düren-Jülich e.V.

Ihre Vorteile:

• Kollegiale Zusammenarbeit in überschaubaren Teams
• Professionelle Arbeitsmittel und persönliche Schutzausrüstung
• Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen
• Kooperative Leitungsteams mit flachen Hierarchien
• Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif
• Mitarbeiterfreundliche Dienst- und Einsatzplanung
• Mindestens 6 Wochen Urlaub im Jahr
• Gesicherte Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und weitere Sozialleistungen
• Aktive Mitarbeitervertretung
• Gute Personalentwicklung mit internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zukunftsorientierte Entwicklung der Pflegelandschaft
• Angebote zur Freizeitgestaltung und Gesundheitsförderung

Bitte richten Sie die Bewerbung an die Pflegedienstleitung der Caritaspflegestation in Nörvenich - Vettweiß.