Stellenangebot Pflegedienstleitung in Weimar (Lahn), Pflegeteam Thorsten Laukel

Für das Thorsten Laukel Pflegeteam wird eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für die mobile Alten- und Krankenpflege in Weimar (Lahn) gesucht. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung Pflegeprozess
• Individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
• Dienst- und Tourenplanung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte
• Qualitätssicherung in der Pflege
• Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden medizinischen und pflegerischen Ver- und Anordnungen des Arztes
• Sicherstellung und Förderung der Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzufriedenheit
• Präsentation und Darstellung des Pflegedienstes nach außen
• Aquisemaßnahmen zur Neugewinnung von Kunden
• Sicherstellung des Fortbildungsmanagements im Pflegedienst
• Wissenstransfer
• Erstellung, Pflege und Umsetzung des Qualitätshandbuches nach den geltenden Richtlinien
• Durchführung von Erstbesuchen bei Neukunden und Erstellung einer strukturierten Informationssammlung (SIS)
• Führen von Beratungsgesprächen nach §37 Absatz 3 SGB XI
• Anleiten und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern
• Durchführung von Pflegevisiten
• Anleiten und Einarbeitung von Pflegeschülern in Zusammenarbeit mit dem Praxisanleiter und der zuständigen Schule

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als AltenpflegerIn, Gesundheits- u. KrankenpflegerIn oder Pflegefachmann/frau
• Zwei Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten fünf Jahre
• Nachweis einer 460-stündigen Weiterbildung zur Pflegedienstleitung / Verantwortlichen Pflegefachkraft
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent und Freude an der Arbeit im Team
• Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Fundierte EDV-Kenntnisse und Erfahrung
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

• Vergütung nach regional üblichen Entgeltniveau nach §82 c Abs. 5 SGB XI
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Jahressonderzahlung (Sommer/Weihnachten)
• 29 Tage Urlaub plus ein Tag Urlaub am Geburtstag

Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, melden Sie sich am liebsten per E-Mail bei Thorsten Laukel.