Stellenangebot Pflegedienstleitung in Wernigerode, Gemeinnützige Gesellschaft für Sozialeinrichtungen Wernigerode mbH

Für eines unserer Seniorenheime in Wernigerode wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Heim- und Pflegedienstleitung (m/w/d) gesucht. Diese Stelle ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich.

Ihre Aufgaben:

• Leitende Verantwortung für das Belegungsmanagement, Organisation und Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren Optimierung
• Eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Pflegebereichs im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben
• Umsetzung und Weiterentwicklung aller für den Leistungsbereich relevanten Konzepte, der Qualitätsstandards und des Qualitätshandbuches
• Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung gemäß den Unternehmenszielen
• Eigenverantwortung über Personalmaßnahmen der Mitarbeiter/innen im Rahmen der Zuständigkeitsregelung
• Kontrolle und Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensvorgaben
• Verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Repräsentation der Einrichtung und des Trägers nach Innen und Außen sowie Förderung der Vernetzung der stationären Altenhilfe mit anderen Diensten und Bereichen
• Kontaktpflege zu Multiplikatoren und Kostenträgern, Ämtern und Behörden
• Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen

Das bringen Sie mit:

• Ausbildung als staatlich anerkannte Pflegefachkraft und Qualifizierung als verantwortliche Pflegefachkraft
• Studium Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder verwandte Fachrichtungen oder Qualifikation als Heimleitung gemäß §12 AVPfleWoQG
• mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung im Altenhilfebereich
• Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und gepflegtes Auftreten
• konsequent motivierenden und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil
• hohes betriebswirtschaftliches Verständnis
• zeitgemäße Sozial- und Kommunikationskompetenz
• Dokumentations- und Präsentationsstärke
• sicherer Umgang mit IT-geführter Pflegedokumentation und aktuellen Prüfkriterien

Ihre Vorteile:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen Team
• interessante Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Zuschüsse für Kinderkrippe/Kindergartenbetreuung, Urlaubsbeihilfen
• Angebote der Fort- und Weiterbildung
• ein breites Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung
• teilweise Übernahme der Gebühren für das Fitnessstudio im Rahmen von Hansefit
• JobRad-Leasing

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an Kerstin Wogawa, Personalabteilung.