Stellenangebot Pflegedienstleitung in Wetter (Hessen), Altenhilfe St. Elisabeth Ggmbh

Pflegedienstleitung inkl. stellvertr. Einrichtungsleitung (d/m/w) in Wetter. Herzlich Willkommen in der Altenhilfe des St. Elisabeth Vereins! Die Stelle ist im Rahmen von 39 Wochenstunden zu besetzen.

Ihre Aufgaben:

• Operative Verantwortung für die Pflegeprozesse und die Qualitätssicherung innerhalb der Einrichtung.
• Vertretung der Einrichtungsleitung und Unterstützung bei der Gesamtkoordination und strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung.
• Sicherstellung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Verantwortung für die betriebswirtschaftliche und personelle Führung der Einrichtung, einschließlich strategischer Planung, Ressourcenoptimierung und effizienter Personalverwaltung.
• Gewährleistung der Kapazitätsauslastung und Akquisition von Bewohner*innen.
• Umfassende Organisation des Pflegeprozesses unter Einbezug innovativer Pflegestandards und moderner Konzepte.
• Leitung und Motivation des Teams, effiziente Organisation des Pflegeprozesses und Gestaltung der Einsatzplanung des Personals.
• Inspiration, Unterstützung und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Verlässliche Ansprechperson für Senioren und pflegebedürftige Personen sowie für beteiligte Institutionen und Behörden.
• Dokumentation der Arbeit, Teilnahme an Teamsitzungen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. als examinierter Krankenpfleger*in.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege.
• Erfahrungen in einer leitenden Position.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie versierte EDV-Kenntnisse.
• Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Durchsetzungsvermögen und hohe organisatorische Fähigkeiten.
• Grundlegende Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen.
• Verantwortungsbewusstsein und Gefühl für Pflichterfüllung.
• Empathie und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse älterer Menschen.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Ihre Vorteile:

• Werteorientierte Unternehmenskultur mit Partizipation, Nachhaltigkeit und wertschätzendem Umgang.
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der AVR.KW mit einem Bruttoverdienst zwischen 4421,26 Euro und 5106,61 Euro pro Monat.
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst.
• Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den AVR.KW.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und psychologische/fachpsychiatrische Fachberatung.
• Langfristige berufliche Perspektive mit der Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens zu wechseln.
• Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen.
• Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing bei unbefristeten Stellen.
• Zusatzversicherungen zu kostengünstigen Tarifen.

Bei Fragen kann Kaja Herrnberger unter 0151-52624346 kontaktiert werden. Bewerbungen sind bis spätestens zum 30.06.2026 möglich. Es wird ein Telefontermin für ein kurzes Interview vereinbart.