Stellenangebot Pflegedienstleitung in Wetter (Hessen), St. Elisabeth-Verein e.V. 'Altenhilfe Wetter'

Pflegedienstleitung inkl. stellvertretende Einrichtungsleitung (d/m/w) in Wetter, Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Übernahme der operativen Verantwortung für die Pflegeprozesse und die Qualitätssicherung innerhalb der Einrichtung.
• Vertretung der Einrichtungsleitung und Unterstützung der Gesamtkoordination sowie strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung.
• Sicherstellung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Betriebswirtschaftliche und personelle Führung der Einrichtung, einschließlich strategischer Planung, Ressourcenoptimierung und effizienter Personalverwaltung.
• Gewährleistung der Kapazitätsauslastung und Akquisition von Bewohner*innen.
• Umfassende Organisation des Pflegeprozesses unter Einbezug innovativer Pflegestandards und moderner Konzepte.
• Leitung und Motivation des Teams, effiziente Organisation des Pflegeprozesses und Gestaltung der Einsatzplanung des Personals.
• Inspiration, Unterstützung und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Verlässliche Ansprechperson für Senioren, pflegebedürftige Personen sowie beteiligte Institutionen und Behörden.
• Dokumentation der Arbeit, Teilnahme an Teamsitzungen und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. als examinierter Krankenpfleger*in.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege.
• Erfahrungen in einer leitenden Position.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie versierte EDV-Kenntnisse.
• Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Durchsetzungsvermögen und hohe organisatorische Fähigkeiten.
• Grundlegende Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden.
• Verantwortungsbewusstsein und Gefühl für Pflichterfüllung.
• Empathie und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse älterer Menschen.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Ihre Vorteile:

• Mitarbeit in einer werteorientierten Unternehmenskultur.
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der Arbeitsvertragsrichtlinien Kurhessen-Waldeck.
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst.
• Jahressonderzahlung und weitere Zulagen.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Supervision und Fachberatung.
• Langfristige berufliche Perspektive und Möglichkeit, in andere Bereiche zu wechseln.
• Möglichkeit eines Zeitwertkontos zur Finanzierung längerer Freiphasen.
• Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing.

Bei Fragen kann Kaja Herrnberger unter 0151-52624346 kontaktiert werden. Bitte bewirb dich bis spätestens zum 30.06.2026.