Stellenangebot Pflegedienstleitung in Wetter (Hessen), St. Elisabeth-Verein e.V.

Herzlich Willkommen in der Altenhilfe des St. Elisabeth Vereins! Gesucht wird eine Pflegedienstleitung inkl. stellvertretender Einrichtungsleitung (m/w/d) in Wetter im Rahmen von 39 Wochenstunden.

Ihre Aufgaben:

• Operative Verantwortung für die Pflegeprozesse und die Qualitätssicherung innerhalb der Einrichtung.
• Vertretung der Einrichtungsleitung und Unterstützung der Gesamtkoordination und strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung.
• Sicherstellung und Umsetzung gesetzlicher Anforderungen zur Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
• Betriebswirtschaftliche und personelle Führung der Einrichtung, einschließlich strategischer Planung, Ressourcenoptimierung und effizienter Personalverwaltung.
• Gewährleistung der Kapazitätsauslastung und Akquisition von Bewohner*innen.
• Umfassende Organisation des Pflegeprozesses unter Einbezug von innovativen Pflegestandards und modernen Konzepten.
• Leitung und Motivation des Teams sowie effiziente Organisation des Pflegeprozesses und Einsatzplanung des Personals.
• Inspiration, Unterstützung und kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Verlässliche Ansprechperson für Senioren, pflegebedürftige Personen sowie beteiligte Institutionen und Behörden.
• Dokumentation der Arbeit, Teilnahme an Teamsitzungen und Besprechungen sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. als examinierter Krankenpfleger*in.
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL) oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege.
• Erfahrungen in einer leitenden Position.
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und versierte EDV-Kenntnisse.
• Ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenz sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
• Durchsetzungsvermögen und hohe organisatorische Fähigkeiten sowie großes Engagement.
• Kenntnisse der geltenden gesetzlichen Bestimmungen und Anforderungen der Aufsichtsbehörden.
• Verantwortungsbewusstsein und Gefühl für Pflichterfüllung.
• Empathie und Einfühlungsvermögen für die Bedürfnisse älterer Menschen.
• Teamplayer mit der Fähigkeit, in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.

Ihre Vorteile:

• Werteorientierte Unternehmenskultur mit Partizipation und wertschätzendem Umgang.
• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9 der AVR.KW zwischen 4421,26 Euro und 5106,61 Euro brutto pro Monat.
• Zuschläge für Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Bereitschaftsdienst.
• Jahressonderzahlung und weitere Zulagen nach den AVR.KW.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr.
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (6,5 %) und Zahnzusatzversicherung.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie externe Supervision.
• Langfristige berufliche Perspektive und Möglichkeit des Wechsels innerhalb des Unternehmens.
• Zeitwertkonto zur Finanzierung längerer Freiphasen.
• Jobrad: Möglichkeit zum Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing.

Bewirb dich bitte direkt online. Bei Fragen kannst du dich vorab an Kaja Herrnberger unter 0151-52624346 wenden. Bitte bewirb dich bis spätestens zum 30.06.2026.