Stellenangebot Pflegedienstleitung in Wittmund, Ambiente Care Süd GmbH, Haus am Gröbenbach

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für einen ambulanten Pflegedienst in Wittmund, Teilzeit oder Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Verwaltungsaufgaben in Vertretung der Pflegedienstleitung
• Pflegedokumentation
• Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Verteilung und Zuordnung von Pflegeeinsätzen
• Sicherstellung der hohen Pflegequalität und der Kundenzufriedenheit
• Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch dokumentierten internen Regelungen
• Medikamentenmanagement
• Tourenbegleitung/ - Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Beobachtung und Weitergabe von Informationen
• Kontaktpflege mit An- und Zugehörigen
• Durchführung von Pflegevisiten und Aufnehmen neuer Kund:innen
• Durchführung von Erstbesuchen
• Mitarbeit bei der Erstellung von Patientenbegutachtungen des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung der Pflegestufe
• Mitarbeit bei der ärztlichen Diagnostik und Therapie
• Speisenversorgung, Pflege Sterbender und Versorgung Verstorbener
• Anleitung und Überprüfung von Pflegefachkräften, von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene pflegerische Ausbildung im Bereich der Alten- oder Krankenpflege oder vergleichbarer Abschluss (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger)
• drei Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft
• Bereitschaft zur Weiterbildung zum Pflegeexperten für Intensiv- und Beatmungspflege
• Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung
• Dispositionserfahrung
• sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Empathie und Verantwortungsbewusstsein
• vertiefte Kenntnisse in der Nutzung digitaler Programme der Pflege
• Führerschein der Klasse B

Ihre Vorteile:

• unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit)
• einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Firmenhandy
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• betriebliche arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung
• Berufsunfähigkeitsversicherung & Altersvorsorge
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung