Stellenangebot Pflegedienstleitung in Essen, PflegeNetz Elite

PflegeNetz Elite sucht eine engagierte Pädiatrische Pflegedienstleitung (m/w/d) für den Ausbau der außerklinischen Kinderintensivpflege in Essen. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs außerklinische Kinderintensivpflege
• Weiterentwicklung und Ausbau des pädiatrischen Fachbereichs in Düsseldorf und Umgebung
• Führung, Begleitung und fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer hochwertigen und individuellen Versorgung intensivpflichtiger Kinder und Jugendlicher
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher, vertraglicher und interner Qualitätsstandards
• Organisation und Begleitung der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Personalplanung sowie Mitwirkung bei der Gewinnung neuer Pflegefachkräfte
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Teambesprechungen und Fallbesprechungen
• Sicherstellung einer verlässlichen Dienst- und Einsatzplanung
• Begleitung neuer Versorgungen – von der Anfrage bis zum Versorgungsbeginn
• Beratung und Begleitung von Eltern und Angehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit Kinderkliniken, Ärztinnen und Ärzten, Therapeutinnen und Therapeuten, Sozialdiensten, Kostenträgern und weiteren Kooperationspartnern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Vertiefung Pädiatrie (m/w/d) oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation
• Anerkannte Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (mindestens 460 Unterrichtsstunden oder vergleichbar)
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der pädiatrischen Intensivpflege innerhalb der letzten fünf Jahre
• Idealerweise Erfahrung in der außerklinischen Kinderintensivpflege
• Erfahrung im Umgang mit beatmeten und/oder tracheotomierten Kindern (von Vorteil)
• Führerschein Klasse B
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden

Ihre Vorteile:

• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb eines wachsenden Unternehmens
• Strukturierte Einarbeitung und feste Ansprechpartner
• Moderne digitale Arbeitsprozesse und papierarmes Arbeiten
• Unterstützung durch digitale Lösungen und innovative Arbeitsabläufe
• Betriebliche Altersvorsorge
• 250 € Gesundheitsbonus nach sechs Monaten ohne Krankmeldung
• Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterrabatten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation

Sie möchten den Aufbau eines pädiatrischen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf – Fragen beantwortet Sebastian Wedeking gerne unter 0151-74380223.