Stellenangebot Pflegedienstleitung in Hannover, DeutscheFachPflege

Die DEUTSCHEFACHPFLEGE sucht für den Pflegedienst in Hannover eine Pflegedienstleitung (m/w/d) im Bereich pädiatrische Intensivpflege in Vollzeit.

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung der Familien bei der Pflege in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung sowie in der Kindergarten- oder Schulbegleitung
• Übernahme der Leitung und Verantwortung für das Team
• Sicherstellung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien und Organisation von Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung
• Hilfe für kleine Klienten, um Normalität und unbeschwerte Kindheit zurückzugewinnen
• Optimale Nutzung des Potentials des Teams im Aufnahme- und Belegungsmanagement
• Förderung der Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung durch Anleitung und praktischen Einsatz
• Durchführung von Kunden-, Teamgesprächen und Hospitationen
• Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter
• Sicherstellung der ordentlichen Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Examen zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit Kindern
• Einschlägige Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit pädiatrischem Bezug (von Vorteil)
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege und Anästhesie oder Atmungstherapeuten (m/w/d) oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erlangen
• Abgeschlossene Weiterbildung zur PDL (z.B. verantwortliche Pflegefachkraft, Einrichtungsleitung oder vergleichbare Qualifikation) (von Vorteil)
• Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche)
• Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation

Ihre Vorteile:

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Prämien
• Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit
• Flexible Arbeitszeiten für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Großer Gestaltungsspielraum und echte Mitbestimmung
• Dienstwagen auch zur Privatnutzung für maximale Flexibilität im Alltag
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Pflege-Akademie
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken und Partnern
• Hansefit Best Mitgliedschaft – Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Sportangeboten

Für weitere Informationen steht Stephan Adämmer aus dem Bewerbermanagement zur Verfügung.