Stellenangebot Pflegedienstleitung in Waldstetten Ostalbkreis, Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
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Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V.
vom 10.11.2026 Job-Informationen
- Anstellungsart:
- angestellt
- Anstellungsdauer:
- unbefristet
- Arbeitsumfang:
- Vollzeit/ Teilzeit
Schule & Ausbildung
- Berufsausbildung:
- abgeschlossen
Unternehmen
Der Caritasverband der Diözese Rottenburg-Stuttgart e.V. ist der Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in der Region Württemberg. Mit rund 1.500 Mitarbeitenden in der Geschäftsstelle und etwa 30.000 Hauptamtlichen in karitativen Diensten engagiert sich der Verband für Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Die Caritas bietet vielfältige soziale Dienste an, darunter Beratung, Pflege und Unterstützung in Notlagen, und setzt sich für gesellschaftlichen Zusammenhalt, Inklusion und Nachhaltigkeit ein.
ausführliches FirmenprofilStellenbeschreibung
Die Caritas sucht eine stellvertretende Pflegedienstleitung stationär außerklinische Intensivpflege (m/w/d) in Schwäbisch Gmünd ab sofort in Voll- oder Teilzeit.
Deine Aufgaben:
- Übernahme von Leitungsaufgaben und Teamführung mit anteiliger Freistellung
- Pflege und Begleitung der Bewohner:innen im Bereich Intensivpflege und Wachkoma
- Arbeiten im Zweier-Team, auch nachts
- Kommunikation mit Angehörigen, Therapeut:innen und Ärzt:innen
- Sicherung der hohen Pflegestandards und Pflegeprozessqualität
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung
- Kommunikationsfreude, Einfühlungsvermögen und Teamplay
- Erfahrung in der Begleitung von beatmungs- und/oder sauerstoffpflichtigen Bewohner:innen
- Idealerweise Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder Wohnbereichsleitung
- Wünschenswert: Zusatzqualifikation im Bereich Intensivpflege
- Sicheres Auftreten und unternehmerisches Denken
- Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise
- Respektvoller Umgang mit Menschen und Wertschätzung ihrer Vielfalt
Deine Vorteile:
- Attraktives Gehalt nach AVR-Caritas-Tarif mit automatischen Tarifsteigerungen
- Sonderzahlungen wie Urlaubs-, Weihnachtsgeld und Kinderzulage
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögensbildende Leistungen
- 39-Stunden-Woche in Vollzeit und 30 Urlaubstage
- Zusätzliche tarifliche Feiertage am 24. und 31.12.
- Regelmäßige Schulungen für Leitungskräfte
- Digitale Unterstützung durch Tablets zur Pflege-Dokumentation
- Bezahlte Weiterbildungen und interne Schulungen
- Zugang zu Benefits.me mit mehr als 10.000 Rabattaktionen
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.