Stellenangebot Pflegedienstleitung in Bad Harzburg, Mirabelle Care GmbH

Die Mirabelle Care GmbH sucht ab sofort eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit für ihre stationäre Einrichtung in Bad Harzburg.

Ihre Aufgaben:

• Bewohner- und Angehörigenarbeit: persönliche Bindung schaffen, Bedürfnisse erkennen, Vernetzen, Beziehungen pflegen, Lebensfreude fördern, Pflegeprozess überwachen und steuern, Beschwerden aufnehmen und Lösungen finden
• Teamgedanken fördern, Pflege- und Betreuungsteam anleiten und unterstützen, mitarbeiterorientierte Dienstpläne gestalten und prüfen, pflegerische und betreuende Maßnahmen koordinieren, Qualität sichern und Qualitätszirkel durchführen, Teambesprechungen fachlich leiten, Mitarbeiter einarbeiten und entwickeln
• Sich mit dem Pflege- und Betreuungsteam eng verzahnen, Interessen vertreten, rechtliche Vorgaben einhalten, Einstufungsmanagement, Öffentlichkeitsarbeit und Zusammenarbeit mit Netzwerkpartnern

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft
• Ausbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbarer Abschluss
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Personal- und Pflegemanagement sowie Managementkenntnisse
• Mindestens 2 Jahre hauptberufliche Leitungserfahrung in der Pflege
• Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen
• Hervorragende Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz
• Kreativität und Flexibilität im Umgang mit neuen Situationen
• Konfliktfähigkeit und Einfühlungsvermögen
• Fähigkeit, das Team zu motivieren und zu leiten
• Fähigkeit, Wissen und Erfahrungen weiterzugeben
• Innovationsfreude und Kreativität
• Kenntnisse und Anwendung von Führungs- und Qualitätsmanagementinstrumenten
• Selbst- und Zeitmanagement
• Problemlösungsfähigkeit

Ihre Vorteile:

• Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Weiterbildungsprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmenevents
• Zuschläge für Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste
• Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
• Zusatzprämien für Geburtstage, Einspringen und besondere Leistungen
• Jubiläumszahlungen und Sonderzahlungen bis 1.000 € für besondere Anlässe
• 100 % Kita-Zuschuss für Kinderbetreuungskosten
• Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge
• 31+ Urlaubstage, Nichtraucher erhalten 2 extra Tage
• Erholungsbeihilfe zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen
• Team-Events, Feiern und Massagen für das Wohlbefinden
• Förderung individueller Weiterbildungen
• Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld wird aufgestockt

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